Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie das Unternehmen und gestalten Sie eine starke Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Architektur und Bauwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalten Sie aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickeln Sie Talente.
- Warum dieser Job: Seien Sie der Schlüssel zur strategischen Weiterentwicklung und zum wirtschaftlichen Erfolg.
- Qualifikationen: Bautechnische Ausbildung, Führungserfahrung und unternehmerisches Denken erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtführung des Unternehmens inklusive Strategieumsetzung, Organisations- und Prozessentwicklung
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie aktive Gestaltung einer starken Unternehmenskultur
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern und Netzwerken
- Akquisition von TU- / GU- / GPL- / Architekturaufträgen sowie Sicherstellung eines stabilen Arbeitsvorrats
- Gesamtverantwortung für Budget, Ergebnis, Reporting und wirtschaftlichen Erfolg
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
- Entscheidungs- und Freigabeverantwortung für zentrale Angebote, Verträge und Projekte
- Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten, Nachhaltigkeit sowie der Einhaltung von Normen und internen Standards
Ihr Profil:
- Bautechnische Grundausbildung mit Weiterbildung in der Fachrichtung Architektur
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und idealerweise entsprechende Weiterbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden
- Unternehmerisches, vernetztes und vorausschauendes Denken
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten nach innen und außen
- Hohe Kunden- und Lösungsorientierung sowie Entscheidungs- und Abschlussstärke
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Kostenbewusstsein
- Integrität, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sozialkompetenz
Ihr Kontakt: Wollen Sie mit uns Ihre Ideen verwirklichen? Dann senden Sie Ihr vollständigen Bewerbungsunterlagen an Schmid Gruppe, Leiter Personal, Stephan Gugelmann.
Vorsitzende*r der Geschäftsleitung Arbeitgeber: Schmid Holding AG
Die Schmid Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Unternehmenskultur fördert und seinen Mitarbeitenden zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einer dynamischen Umgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt, haben Sie die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und Ihre Ideen zu verwirklichen. Zudem profitieren Sie von einem stabilen Arbeitsumfeld und einer starken Gemeinschaft, die Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorsitzende*r der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, unsere Erfolge und Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorsitzende*r der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmid Holding AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie du zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du Mitarbeitende gefördert oder erfolgreich Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Entwicklung einer starken Kultur und gibt dir gleichzeitig Einblicke, ob das Unternehmen zu dir passt.
