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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres IT-Lösungs- und Servicegeschäfts.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und exzellentem Knowhow.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, modernes Arbeitsumfeld, betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum sowie enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in einer dynamischen Branche und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir wachsen und suchen deshalb ab sofort einen Business Development Manager (m/w/d) für unseren Standort in Salach.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres IT-Lösungs- und Servicegeschäfts mit Schwerpunkt Neukundengewinnung
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Wachstumschancen: Märkte, Branchen, Regionen, Accounts
- Mentoring im Vertriebsteam für Callouts und weiteren Aktionen, auch bei Bestandsaccounts
- Aktive Neukundenakquise und Entwicklung belastbarer Beziehungen
- Aufbau und Steuerung einer BD-Pipeline inkl. Forecasting, KPI-Tracking und Management-Reporting
- Mitgestaltung in unseren Go-to-Market-Ansätzen (Zielsegmente, Value Proposition, Positionierung)
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development / New Business / strategischen Vertrieb – idealerweise im IT-Dienstleistungs- oder IT-Solutions-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge in Neukundengewinnung, Deal-Closing und Strategieumsetzung
- Sehr gutes Verständnis von IT-Infrastruktur / IT-Services
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke – auch auf C-Level, inkl. Verhandlungs- und Abschlussstärke
- Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise gepaart mit Hunter-Mentalität und Ownership
- Spaß daran, zu gestalten, aufzubauen und in einem dynamischen Umfeld sichtbaren Impact zu liefern
- Es macht dir Spaß, dein Wissen weiterzugeben. Du hast Freude daran, Kollegen im Vertrieb zu coachen und sie durch deine Erfahrung zu besseren Ergebnissen zu führen.
- Projektmanagement im Vertrieb ist dir nicht fremd. Du kannst Kampagnen und Aktionen strukturieren, Ziele setzen und Fortschritte verfolgen, damit nichts liegen bleibt.
- Du bist gerne im Außendienst bei Kunden unterwegs und ebenso bereit, regelmäßig im Büro mit dem Team zusammenzuarbeiten.
Unser Angebot:
- Exzellentes Knowhow im Team
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Modernes Arbeitsumfeld
- Hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum (Schlüsselrolle für Wachstum/Expansion)
- Enge Zusammenarbeit mit Technik/PreSales/Management und kurze Wege
- Offene Unternehmenskultur und sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer dynamischen Branche
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessstudio)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bei Umzug Unterstützung bei der Wohnungssuche
Senior Business Development Manager Arbeitgeber: Schmid & Partner
Kontaktperson:
Schmid & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Business Development Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine Nachricht über LinkedIn oder per E-Mail und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Business Development am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder Kollegen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfolgen im Business Development. Zahlen und Beispiele sind immer hilfreich, um deine Erfahrungen greifbar zu machen. Zeig uns, was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmid & Partner vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Dienstleistungssektor vertraut. Zeige, dass du die Märkte, in denen das Unternehmen tätig ist, gut verstehst und wie du zur Neukundengewinnung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Deal-Closing-Fähigkeiten und strategischen Ansätze zu demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da Mentoring ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Wissen im Vertrieb weitergibst. Überlege dir, welche Methoden du nutzt, um Kollegen zu coachen und ihre Leistung zu steigern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Business Development oder wie das Team seine Ziele verfolgt. Das zeigt dein Engagement und Interesse.