Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung im IT-Bereich.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Firmenwagen, Gesundheitsförderung, Altersvorsorge und hohe Gestaltungsspielräume.
- Weitere Informationen: Exzellentes Team-Knowhow und enge Zusammenarbeit mit Technik und Management.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und habe sichtbaren Einfluss in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir wachsen und suchen deshalb ab sofort einen Business Development Manager (m/w/d) für unseren Standort in Salach.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres IT-Lösungs- und Servicegeschäfts mit Schwerpunkt Neukundengewinnung
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Wachstumschancen: Märkte, Branchen, Regionen, Accounts
- Mentoring im Vertriebsteam für Callouts und weiteren Aktionen, auch bei Bestandsaccounts
- Aktive Neukundenakquise und Entwicklung belastbarer Beziehungen
- Aufbau und Steuerung einer BD-Pipeline inkl. Forecasting, KPI-Tracking und Management-Reporting
- Mitgestaltung in unseren Go-to-Market-Ansätzen (Zielsegmente, Value Proposition, Positionierung)
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development / New Business / strategischen Vertrieb – idealerweise im IT-Dienstleistungs- oder IT-Solutions-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge in Neukundengewinnung, Deal-Closing und Strategieumsetzung
- Sehr gutes Verständnis von IT-Infrastruktur / IT-Services
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke – auch auf C-Level, inkl. Verhandlungs- und Abschlussstärke
- Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise gepaart mit Hunter-Mentalität und Ownership
- Spaß daran, zu gestalten, aufzubauen und in einem dynamischen Umfeld sichtbaren Impact zu liefern
- Es macht dir Spaß, dein Wissen weiterzugeben. Du hast Freude daran, Kollegen im Vertrieb zu coachen und sie durch deine Erfahrung zu besseren Ergebnissen zu führen.
- Projektmanagement im Vertrieb ist dir nicht fremd. Du kannst Kampagnen und Aktionen strukturieren, Ziele setzen und Fortschritte verfolgen, damit nichts liegen bleibt.
- Du bist gerne im Außendienst bei Kunden unterwegs und ebenso bereit, regelmäßig im Büro mit dem Team zusammenzuarbeiten.
Unser Angebot:
- Exzellentes Knowhow im Team
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Modernes Arbeitsumfeld
- Hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum (Schlüsselrolle für Wachstum/Expansion)
- Enge Zusammenarbeit mit Technik/PreSales/Management und kurze Wege
- Offene Unternehmenskultur und sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer dynamischen Branche
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessstudio)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bei Umzug Unterstützung bei der Wohnungssuche
Senior Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schmid & Partner
Als Arbeitgeber in Salach bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und strategische Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht Ihnen, Ihre Fähigkeiten im Business Development voll auszuschöpfen, während Sie gleichzeitig von exzellentem Know-how im Team profitieren. Zudem unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Mentoring und bieten attraktive Benefits wie einen Firmenwagen zur privaten Nutzung und betriebliche Gesundheitsförderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmid & Partner vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Dienstleistungssektor vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und im Deal-Closing belegen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Mentoring legt, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du Kollegen im Vertrieb unterstützt hast. Erkläre, wie du dein Wissen weitergegeben hast und welche positiven Ergebnisse daraus entstanden sind. Das zeigt, dass du nicht nur ein Hunter bist, sondern auch ein Teamplayer.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen. Eine gute Passung ist entscheidend für deinen Erfolg im neuen Job.
