Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres IT-Lösungs- und Servicegeschäfts.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und exzellentem Knowhow.
- Vorteile: Firmenwagen, modernes Arbeitsumfeld, betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in einer Schlüsselrolle und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Business Development und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir wachsen und suchen deshalb ab sofort einen Business Development Manager (m/w/d) für unseren Standort in Salach.
Deine Aufgaben:
- Verantwortung für den Ausbau und die strategische Weiterentwicklung unseres IT-Lösungs- und Servicegeschäfts mit Schwerpunkt Neukundengewinnung
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Wachstumschancen: Märkte, Branchen, Regionen, Accounts
- Mentoring im Vertriebsteam für Callouts und weiteren Aktionen, auch bei Bestandsaccounts
- Aktive Neukundenakquise und Entwicklung belastbarer Beziehungen
- Aufbau und Steuerung einer BD-Pipeline inkl. Forecasting, KPI-Tracking und Management-Reporting
- Mitgestaltung in unseren Go-to-Market-Ansätzen (Zielsegmente, Value Proposition, Positionierung)
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Business Development / New Business / strategischen Vertrieb – idealerweise im IT-Dienstleistungs- oder IT-Solutions-Umfeld
- Nachweisliche Erfolge in Neukundengewinnung, Deal-Closing und Strategieumsetzung
- Sehr gutes Verständnis von IT-Infrastruktur / IT-Services
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke – auch auf C-Level, inkl. Verhandlungs- und Abschlussstärke
- Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise gepaart mit Hunter-Mentalität und Ownership
- Spaß daran, zu gestalten, aufzubauen und in einem dynamischen Umfeld sichtbaren Impact zu liefern
- Es macht dir Spaß, dein Wissen weiterzugeben. Du hast Freude daran, Kollegen im Vertrieb zu coachen und sie durch deine Erfahrung zu besseren Ergebnissen zu führen.
- Projektmanagement im Vertrieb ist dir nicht fremd. Du kannst Kampagnen und Aktionen strukturieren, Ziele setzen und Fortschritte verfolgen, damit nichts liegen bleibt.
- Du bist gerne im Außendienst bei Kunden unterwegs und ebenso bereit, regelmäßig im Büro mit dem Team zusammenzuarbeiten.
Unser Angebot:
- Exzellentes Knowhow im Team
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Modernes Arbeitsumfeld
- Hoher Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum (Schlüsselrolle für Wachstum/Expansion)
- Enge Zusammenarbeit mit Technik/PreSales/Management und kurze Wege
- Offene Unternehmenskultur und sehr gute Arbeitsatmosphäre
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einer dynamischen Branche
- Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessstudio)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bei Umzug Unterstützung bei der Wohnungssuche
Senior Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schmid & Partner
Unser Unternehmen in Salach bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für den Senior Business Development Manager (m/w/d), geprägt von einer offenen Unternehmenskultur und einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Mentoring und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, während wir gleichzeitig ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Gesundheitsförderung und Altersvorsorge bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein gut formuliertes Anschreiben oder eine kurze Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen mit, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmid & Partner vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Dienstleistungs- und IT-Solutions-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie dein Wissen dazu beitragen kann, Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Neukundengewinnung und im Deal-Closing belegen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten klar und überzeugend zu erzählen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da Mentoring ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Vertriebsteams zu sprechen. Überlege dir, wie du anderen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Zeige Interesse an der Art und Weise, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
