Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dispositionsteam und optimiere die Einsatzplanung für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Schmidbauer, führender Anbieter für Mobilkrandienstleistungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, moderner Arbeitsplatz und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und habe direkten Einfluss auf Qualität und Effizienz.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Logistik oder BWL, Führungserfahrung und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Planung & Steuerung der Disposition: Optimierung der Einsatz-, Strecken- und Ressourcenplanung für maximale Effizienz und Fahrzeugauslastung
- Teamführung: Aufgabenverteilung, Motivation und Weiterentwicklung des Dispositionsteams, inkl. Organisation von Schulungen
- Kommunikation & Koordination: Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Team sowie enge Abstimmung mit Vertrieb, Vertriebsinnendienst, Akademie und Kunden
- Krisenmanagement: Entwicklung von Notfall- und Alternativplänen (z. B. Subunternehmer), schnelle Lösungen bei Engpässen oder Fahrzeugausfällen
- Vorschriften & Qualität: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. §70, §29, Lenk- und Ruhezeiten) sowie Durchführung regelmäßiger Unterweisungen
- Fuhrparkmanagement (optional): Überwachung von Wartungen, TÜV-/SP-Terminen und Serviceeinsätzen
Das bringst Du mit:
- Studium in Logistik, BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Disposition oder einer ähnlichen Position
- Führungserfahrung sowie Stärke in Motivation, Kommunikation und Teamsteuerung
- Analytische Fähigkeiten, Erfahrung im Umgang mit KPIs und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben im Transport-/Logistikbereich
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Dispositionssoftware
- Technisches Verständnis – idealerweise im Bereich Krane und Logistik
- Fließende Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
- Organisationsstärke, Problemlösungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Warum wir?
- Support: Du kannst Dich auf die Unterstützung Deiner Regionalleitung und eines erfahrenen Teams verlassen – nicht nur während der Einarbeitung. Besonders in herausfordernden Situationen stehen wir füreinander ein.
- Eigenverantwortung: Bei uns bedeutet Eigenverantwortung, dass Du früh aktiv mitgestaltest, Entscheidungen triffst und Verbesserungspotenziale umsetzt. Dein Beitrag hat direkten Einfluss auf die Qualität und Effizienz unseres Standortes.
- Vertrag & Perspektive: Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung, eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Und außerdem: Flache Hierarchien & moderner Arbeitsplatz, hochwertige Arbeitsausstattung, JobRad‑Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, vergünstigte sportliche Aktivitäten über den Urban Sports Club, Corporate Benefits und weitere Vorteile der Unternehmensgruppe.
Über uns
Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co. KG an bundesweit nahezu 30 Standorten einen großen Spezial-Fuhrpark bereit, und ist außerdem international mit Niederlassungen und Vertriebsbüros in Estland, Finnland und Frankreich vertreten.
Leitung Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: Schmidbauer & Co. KG
Kontaktperson:
Schmidbauer & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Disposition (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Leitung der Disposition bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt Kontakt mit dem Team aufnimmst. Frag nach aktuellen Herausforderungen oder Projekten, an denen sie arbeiten – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei Schmidbauer arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Krisen gemeistert oder dein Team motiviert hast – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Disposition (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben der Leitung Disposition passen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidbauer & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Disposition
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der Position als Leitung Disposition vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Disposition nutzen kannst, um die Effizienz und Kundenorientierung zu steigern.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und Teammanagementfähigkeiten zeigen. Zeige, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit KPIs und analytischen Tools zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Entscheidungen zu treffen und Prozesse zu optimieren.
✨Krisenmanagement demonstrieren
Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Krisen gemeistert hast. Zeige, dass du in der Lage bist, schnell Lösungen zu finden und Notfallpläne zu entwickeln, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.