Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Kunden und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Schmidbauer, führender Anbieter für Mobilkrandienstleistungen in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Firmen-Pkw zur privaten Nutzung und wachsende Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines innovativen Unternehmens und übernehme früh Verantwortung.
- Qualifikationen: Technischer oder wirtschaftlicher Hintergrund und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort Karlsruhe suchen wir einen erfahrenen Vertriebsprofi, der unser Wachstum aktiv mitgestaltet, den Markt vorantreibt und uns als starken Partner für anspruchsvolle Projekte positioniert.
Das erwartet Dich:
- Akquise neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau unseres bestehenden Kundenportfolios
- Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Nachverfolgung Deiner Vertriebsstrategien
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden, Key‑Accounts und strategischen Partnern
- Fachkundige Beratung rund um unsere komplexen Dienstleistungen
- Erstellung von Angeboten, professionelle Vertragsverhandlungen und erfolgreiche Abschlussführung
- Marktbeobachtung sowie Identifikation neuer Geschäftsfelder und Marktpotenziale
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Hintergrund
- Nachweisbare Berufserfahrung im Vertrieb – idealerweise im technischen oder projektorientierten Umfeld
- Eine eigenständige, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Zielorientierung
- Kommunikationsstärke, Akquisetalent und den nötigen „Drive“, um Chancen im Markt zu erkennen und zu nutzen
- Idealerweise technisches Verständnis, um Kunden professionell zu beraten und zu überzeugen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Starker Support: Deine Führungskraft und ein erfahrenes Team stehen Dir bei allen Herausforderungen zur Seite – besonders auch in intensiven Phasen. Wir stärken uns gegenseitig den Rücken und arbeiten lösungsorientiert zusammen.
- Früh Verantwortung übernehmen: Bei uns bedeutet Eigenverantwortung: Du kannst früh gestalten, strategisch wirken und Deine Ideen einbringen. Du identifizierst Verbesserungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit dem Team Lösungen, die unseren Standort voranbringen.
- Sicherer Vertrag & attraktive Entwicklungschancen: Dich erwartet eine unbefristete Festanstellung, eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Und oben drauf: Du profitierst von flachen Hierarchien, einem sicheren Arbeitsplatz, einem Firmen‑Pkw zur privaten Nutzung und stetig wachsenden Mitarbeiter‑Benefits wie: JobRad, Urban Sports Club, Corporate Benefits und weiteren Vorteilen.
Über uns: Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co. KG an bundesweit nahezu 30 Standorten einen großen Spezial-Fuhrpark bereit, und ist außerdem international mit Niederlassungen und Vertriebsbüros in Estland, Finnland und Frankreich vertreten.
Technischer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Schmidbauer & Co. KG
Schmidbauer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Karlsruhe nicht nur eine unbefristete Festanstellung und attraktive Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördern wir eine lösungsorientierte Arbeitskultur, in der Eigenverantwortung großgeschrieben wird. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von vielfältigen Benefits wie einem Firmen-Pkw zur privaten Nutzung und Zugang zu Sport- und Freizeitangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsprofis auszutauschen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im technischen Vertrieb übst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du Kundenbeziehungen aufbaust und pflegst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Vertriebsprozess kann manchmal langwierig sein. Halte deine Motivation hoch und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Wir unterstützen dich dabei!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position im technischen Vertrieb interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge:Wir lieben Zahlen und Erfolge! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze, Aufzählungen und eine logische Reihenfolge, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und dir ein Feedback geben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidbauer & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im technischen Vertrieb vertraut. Informiere dich über die Schmidbauer-Gruppe und deren Dienstleistungen, damit du im Interview gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke für diese Position entscheidend ist, achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und professionell auftrittst.
