Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Montageteam bei spannenden Industriemontageprojekten im gesamten Bundesgebiet.
- Unternehmen: Schmidbauer, ein führender Anbieter für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte in Deutschland.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, angemessene Vergütung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, moderner Arbeitsplatz und bezuschusstes Fahrradleasing warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm früh Verantwortung und gestalte aktiv mit – deine Ideen zählen!
- Qualifikationen: Gültiger Führerschein Klasse B, technisches Verständnis und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Für unser Montageteam suchen wir motivierte Monteure (m/w/d), die uns im innerdeutschen Raum bei Industriemontageprojekten unterstützen und stetig voranbringen.
- Entgegennahme von Lieferungen für den Kunden und Einrichten der Baustelle.
- Eigenständiges Durchführen von Montagen (Verlagerung von Maschinen, Austausch alter gegen neue Produktionseinrichtungen und Anlagen, Montage von Transformatoren, Montage von Anlagen in Raffinerien, Aufbau von Hubgerüsten etc.) nach Planvorgaben.
- Herstellen von Durchbrüchen, Dämmen von Rohrleitungen und Erstellen von Brandschottungen.
- Erstellen von Montageberichten, Aufmaß- und Materiallisten, Fotodokumentation.
- Projekt- und serviceunterstützende Tätigkeiten.
Das bringst Du mit:
- einen gültigen Führerschein der Klasse B.
- Reisebereitschaft.
- gutes technisches Verständnis, gerne eine handwerkliche Ausbildung.
- Teamplayer mit selbständiger Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache.
- Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit, Flexibilität sowie Pünktlichkeit.
- vorausschauende, umsichtige und sorgfältige Arbeitsweise.
Warum wir?
- Starker Support: Bei uns kannst Du Dich auf Deine Führungskraft und ein erfahrenes Team verlassen. Nicht nur während der Einarbeitung – gerade in herausfordernden Situationen halten wir zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
- Früh Verantwortung übernehmen: Bei Schmidbauer bedeutet Eigenverantwortung, dass Du von Beginn an aktiv mitgestaltest. Du identifizierst Verbesserungspotenziale, bringst Ideen ein und arbeitest gemeinsam im Team an nachhaltigen Lösungen.
- Sicherer Vertrag & Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten Dir eine unbefristete Festanstellung, eine angemessene Vergütung und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Dich erwarten flache Hierarchien, ein sicherer Arbeitsplatz, moderne Arbeitsausstattung und ein bezuschusstes Fahrradleasing.
Über uns
Schmidbauer ist führender Anbieter in Deutschland für Mobilkrandienstleistungen und Spezialtransporte jeglicher Größenordnung mit dem Leistungsplus – einem Full-Service-Konzept, das modernste Technik mit anspruchsvollem Engineering und menschlicher Expertise bündelt. 1932 gegründet, bedient das Traditionsunternehmen als innovativer Partner für das Heben und Bewegen schwerer Lasten viele Branchen: von der Bau-, Energie- und Chemiewirtschaft bis zum Anlagen- und Maschinenbau. Die Schmidbauer-Gruppe, mit Hauptsitz in Gräfelfing bei München, beschäftigt rund 600 Mitarbeiter und stellt flächendeckend mit den Tochtergesellschaften Fricke-Schmidbauer Schwerlast GmbH und Rieger & Moser GmbH & Co. KG an bundesweit nahezu 30 Standorten einen großen Spezial-Fuhrpark bereit, und ist außerdem international mit Niederlassungen und Vertriebsbüros in Estland, Finnland und Frankreich vertreten.
Monteur (m/w/d) Arbeitgeber: Schmidbauer GmbH & Co. KG
Schmidbauer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Monteuren (m/w/d) nicht nur eine unbefristete Festanstellung und angemessene Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes Team und flache Hierarchien fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie modernen Arbeitsbedingungen, wie bezuschusstem Fahrradleasing, schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Teamarbeit großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Schmidbauer GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Monteur (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Montageerfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidbauer GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich wirklich für die Stelle interessierst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine technischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Monteur klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung abläuft – das kommt immer gut an!
✨Sei pünktlich und professionell
Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein guter erster Eindruck zählt! Zeige, dass du zuverlässig und gewissenhaft bist, denn das sind Eigenschaften, die in der Montage besonders geschätzt werden.
