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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Datenpflege und Projektarbeit.
- Arbeitgeber: Schmidbauer GmbH & Co. KG ist ein innovatives Unternehmen in der Bauwirtschaft und Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flache Hierarchien, JobRad und Urban Sportsclub.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, entwickle Prozesse weiter und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse im Steuerrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Gräfelfing/München, Vollzeit, Mid-Senior Level.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Hauptverwaltung in Gräfelfing suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, der uns bei unseren Kunden, insbesondere aus der Bauwirtschaft, der chemischen Industrie, aus dem Sektor der Energieversorgung und dem Maschinen- und Anlagenbau unterstützt und stetig voranbringt.
Folgende Herausforderungen warten auf Sie:
- Payroll: Sie sorgen für eine zuverlässige und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind Ansprechperson für einen festen Mitarbeiterkreis in allen abrechnungsrelevanten sowie arbeits-, sozial- und lohnsteuerrechtlichen Fragen.
- Datenpflege und Bescheinigungswesen: Sie pflegen mitarbeiterbezogene Daten und verantworten das Melde- sowie Bescheinigungswesen.
- Zeitwirtschaft: Verantwortung für die Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung der geltenden Regelungen.
- Sichere Umsetzung von Richtlinien: Sie kümmern sich um die Umsetzung von Anpassungen aufgrund neuer oder veränderter gesetzlicher, tariflicher oder betrieblicher Vorgaben.
- Projektarbeit und Konzeptentwicklung: Sie arbeiten an Projekten mit und unterstützen bei der Ausgestaltung neuer Konzepte zur stetigen Weiterentwicklung unserer Prozesse.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische und/oder steuerrechtliche Ausbildung.
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung mit, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und sind mit der Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge vertraut. Erweiterte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil.
- Erfahrung mit HR-Software: Sie sind Profi im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und haben idealerweise Erfahrung mit der Personalmanagement-Software DATEV.
- Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein: Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben. Dabei zeichnen Sie sich durch Genauigkeit aus.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne im Team und können sich schnell in unterschiedliche Themen einarbeiten sowie den Austausch mit anderen Abteilungen und externen Partnern pflegen.
Warum wir?
- Support: Unterstützung durch die Führungskraft und ein erfahrenes Team – nicht nur während der Einarbeitung, sondern auch in herausfordernden Phasen.
- Eigenverantwortung: Bei uns bedeutet das, früh Verantwortung zu übernehmen, Verbesserungspotenziale zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
- Vertrag: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Was wir noch bieten…
- Flache Hierarchien
- Sicherer Arbeitsplatz
- Stellung sämtlicher Arbeitsmittel
- Wachsende Mitarbeiterbenefits wie JobRad, Urban Sportsclub, Corporate Benefits etc.
Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Schmidbauer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schmidbauer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Schmidbauer GmbH & Co. KG und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und verstehst, wie deine Rolle zur Unternehmensmission beiträgt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, da dies in der Personalsachbearbeitung wichtig ist. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Schmidbauer GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Personalsachbearbeiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Lohn- und Gehaltsabrechnung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie deine Erfahrung mit HR-Software.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf spezifische Aufgaben der Stelle ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Prozesse beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidbauer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über HR-Software betonen
Da Erfahrung mit HR-Software, insbesondere DATEV, wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Zeige während des Interviews, dass du eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise hast. Du könntest dies tun, indem du erklärst, wie du deine Aufgaben priorisierst und sicherstellst, dass alle Fristen eingehalten werden.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Erkläre, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
