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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im technischen/wirtschaftlichen Bereich und Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Festeinstellung, Vollzeit. Standort: Burghausen
Warten Sie nicht mit Ihrer Bewerbung, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, denn es wird ein hohes Bewerbungsaufkommen für diese Stelle erwartet.
Deine Aufgaben
- Akquise von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
- Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Vertriebsstrategien
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Key‑Accounts
- Beratung der Kunden hinsichtlich unserer komplexen Dienstleistungen
- Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen
- Marktbeobachtung sowie Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Marktpotenziale
Das Bringst Du Mit
- Abgeschlossene/i ein Studium oder Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Hintergrund
- Berufserfahrung im Vertrieb ist nachweislich vorhanden
- Hohe eigenständige kunden-, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsgeschick in der Akquise, kontaktfreudig und der „Drive“ zum Markt und den Kunden
- Idealerweise technisches Know‑How, um potenzielle Kunden von uns zu überzeugen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Support: Unterstützung durch die Führungskraft und einem erfahrenen Team – nicht nur während der Einarbeitung, insbesondere in herausfordernden Phasen stärken wir uns bei Schmidbauer gegenseitig den Rücken
- Eigenverantwortung: Bedeutet bei uns, auch früh in der beruflichen Karriere Verantwortung zu übernehmen, selbstständig Verbesserungspotenziale zu identifizieren und gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln
- Vertrag: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung und der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Was wir noch bieten… Flache Hierarchien, einen sicheren Arbeitsplatz, einen Firmen‑Pkw auch zur privaten Nutzung und stetig wachsende Mitarbeiter‑Benefits wie: JobRad, Urban Sportsclub, Corporate Benefits etc.
Sales Executive Consultant (all gender) Arbeitgeber: Schmidbauer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Schmidbauer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Executive Consultant (all gender)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen und direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Vertriebsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass wir dich unterstützen. Wir helfen dir, die besten Chancen zu finden und dich optimal zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Lass in Gesprächen durchblicken, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch echte Beziehungen zu deinen Kunden aufbauen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Executive Consultant (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidbauer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Marktes verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln. Übe auch, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
