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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Administration von IT-Systemen sowie Projektmanagement.
- Arbeitgeber: Wir sind ein leidenschaftliches Unternehmen im Edelstahlbereich, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, subventionierte Kantine, Fitness-Studio und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der IT und praktische Erfahrung in Server-Umgebungen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Geschlechter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten? Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie!
Für unsere IT am Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen IT Administrator – 2nd Level Support.
- Betreuung, Installation, Konfiguration und Administration der Systeminfrastruktur (Client + Server)
- Lokale Einrichtung und Konfiguration eingesetzter Software und Services
- Bearbeitung von Vorgängen in einem gruppenweiten Ticket-System
- Eigenverantwortliche Durchführung von lokalen und internationalen Projekten
- Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder ein vergleichbarer Abschluss und mehrjährige relevante Berufserfahrung. Praktische Erfahrung in der Analyse und Behebung im Server-Bereich sowie hybriden Umgebungen (MS Entra ID) – Microsoft Zertifizierung sind von Vorteil. Erfahrung in der Projektabwicklung in Microsoft Technologien (AD, DHCP, DNS, CA) sowie Know-how zu Datenbanken (SQL) und/oder SharePoint. Verwaltung und Optimierung virtueller Serverlandschaften in einer VMware ESXi Umgebung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Zu Ihren Eigenschaften gehören:
- Service- und Kundenorientierung
- strukturierte, eigenständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität
Wir bieten:
- Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Subventionierte Kantine
- S+C Fitness-Studio
- Kindergarten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Entwicklungsmaßnahmen
- Shopping-Rabatte bei ausgewählten Premium-Marken
- Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 1.500 €
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Und vieles mehr …
IT Administrator* – 2nd Level Support Arbeitgeber: Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Administrator* – 2nd Level Support
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie Microsoft AD, DHCP und DNS. Zeige in deinem Gespräch, dass du praktische Erfahrungen mit diesen Technologien hast und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Teamarbeit und deine Hands-on-Mentalität zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen eigenständig gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, informiere dich über aktuelle Projekte des Unternehmens oder deren Kunden. Dies kann dir helfen, während des Gesprächs relevante Beiträge zu leisten und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Administrator* – 2nd Level Support
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im IT-Bereich, insbesondere im 2nd Level Support, hervor und betone deine Kenntnisse in Microsoft-Technologien.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für IT und Kundenservice zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche individuellen Lösungen du für die Kunden erarbeiten möchtest.
Technische Dokumentation erwähnen: Falls du Erfahrung in der Erstellung und Aktualisierung technischer Dokumentationen hast, stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung erwähnst. Dies ist besonders wichtig für die ausgeschriebene Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den relevanten Technologien wie Microsoft AD, DHCP, DNS und SQL auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Service- und Kundenorientierung betonen
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Serviceorientierung parat haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen reagiert hast oder Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du in der Vergangenheit zur Lösung von Problemen im Team beigetragen hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern erfordert.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die technischen Aspekte der Rolle hinausgehen. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
