Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die IT-Abteilung und entwickeln Sie innovative Digitalisierungsstrategien.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Produktion mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen, 6 Wochen Urlaub und Gesundheitsvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die digitale Zukunft eines Unternehmens und führen Sie spannende Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und fundierte Kenntnisse in modernen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für den Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Head of IT.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld eines produzierenden Unternehmens
- Fundierte Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von IT-Organisationen
- Sehr gute Kenntnisse moderner IT-Infrastrukturen, Netzwerke, Cloud-Technologien und IT-Security
- Fundierte Erfahrung im Umfeld von SAP ERP sowie in der Steuerung komplexer ERP-Transformationsprojekte
- Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA-Migrationen oder vergleichbaren ERP-Modernisierungsprogrammen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktionsbereichen sowie mit MES- und Shopfloor-nahen Systemen
- Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner
- Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Standorten und Partnern
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der IT-Infrastruktur und Applikationslandschaft
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Digitalisierungs-, Daten- und KI-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der IT-Architektur sowie der digitalen Transformation der Unternehmensgruppe
- Identifikation, Bewertung und Einführung neuer Technologien und digitaler Lösungen
- Strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung der ERP-Landschaft sowie die Planung und Umsetzung der Transformation von SAP ECC nach SAP S/4HANA
- Fachliche und disziplinarische Führung der IT-Abteilung einschließlich der Aktivitäten im Bereich Data Analytics und Künstliche Intelligenz
- Koordination der IT-Aktivitäten an den internationalen Standorten
Unsere Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung
- Dienstwagen
- Gesundheitsvorsorge
- 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Subventionierte Kantine, S+C Fitness-Studio, Kindergarten
- Zusatzprämie bei Vertragsunterzeichnung in Höhe von 1.500
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Und vieles mehr ...
Geschlecht egal. Hauptsache, Sie passen zu uns.
Head of IT (m/w/d) Arbeitgeber: Schmidt + Clemens Group
Als Arbeitgeber im Bereich IT bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf digitale Transformation und moderne Technologien setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie eine leistungsgerechte Vergütung, Gesundheitsvorsorge und flexible Arbeitsmodelle bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und aktiv an der Gestaltung der IT-Strategie eines führenden Unternehmens mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of IT (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Schmidt + Clemens Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Schmidt + Clemens Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Schmidt + Clemens Group und die ausgeschriebene Position Head of IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt + Clemens Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Schmidt + Clemens Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
