Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und führe spannende Bewerbungsgespräche.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und hohe Entscheidungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbeschaffung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Rekrutierung geeigneter Kandidaten und Besetzung offener Positionen
- Aktive Personalbeschaffung über moderne Recruiting-Plattformen
- Disposition, Betreuung und Führung unserer externen Mitarbeiter
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen sowie Vertragsvorbereitung
- Enge Zusammenarbeit mit Backoffice und Partnerunternehmen
- Steuerung und Optimierung der Personaleinsätze
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalbereich
- Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil
- Kenntnisse im AÜG sowie im Arbeits- und Tarifrecht wünschenswert
- Hohe Dienstleistungs- und Vertriebsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Fremdsprachen (z. B. Englisch, Arabisch, Polnisch oder Spanisch) von Vorteil
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt (ca. 30.000 € – 40.000 € je nach Erfahrung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Hohe Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents
- Moderne Arbeitsumgebung in einem wachsenden Unternehmen
Diskretion garantiert
Sie befinden sich aktuell in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis? Kein Problem – wir sichern Ihnen selbstverständlich höchste Vertraulichkeit zu.
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Personaldisponent (m/w/d) intern Arbeitgeber: Schmidt Fachpersonal GmbH
Schmidt Fachpersonal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Essen/Dortmund eine familiäre Unternehmenskultur und flache Hierarchien bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Gehältern und umfangreichen Gestaltungsspielräumen fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Teamevents und eine moderne Arbeitsumgebung machen Schmidt Fachpersonal zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Personalbereich suchen.
Kontaktdaten:
Schmidt Fachpersonal GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent (m/w/d) intern erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Personaldisponent und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Personalbereich durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen in der Branche, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Personaldisponenten passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte deutlich zu machen. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt Fachpersonal GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Schmidt Fachpersonal verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Kandidaten rekrutiert oder Mitarbeiter betreut hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen und auf die Körpersprache deines Gesprächspartners zu reagieren. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
