Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unsere Werkstatt und Produktion mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der Holzverarbeitung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Entlohnung, planbarer Betriebsurlaub und Fahrradleasing.
- Weitere Informationen: Teamevents sorgen für Spaß und ein starkes Miteinander im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einer spannenden Branche mit modernsten Maschinen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Holzverarbeitung und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Fenster. Türen. Innovationen. Seit mehr als 80 Jahren fertigen wir heute in vierter Generation am Standort Visbek im Oldenburger Münsterland und aktuell auch in dem niederbayerischen Markt Langquaid hochwertige Fenster und Fassadensysteme aus Holz, Kunststoff und Aluminium. Unser Name steht für Qualität, Innovation und anspruchsvolle Lösungen. Es gibt viel zu tun, also komm in unser Team.
Werde Teil unseres Teams und stelle dich der Herausforderung einer abwechslungsreichen und spannenden Aufgabe. Du hast vielleicht schon mehrjährige Erfahrung in der Holzverarbeitung und konntest bereits erste Führungserfahrungen sammeln? Passt!
Was bieten wir dir?
- Moderne Maschinen und ein motiviertes Team
- Leistungsgerechte Entlohnung
- Langfristig setzen wir auf dich
- Gut planbarer Betriebsurlaub
- Mög. Fahrradleasing
- Handwerklich geprägte Unternehmenskultur
- Spannende und zukunftsträchtige Branche
- Teamevents, für die extra Portion Spaß
- Hier kennt man sich und schätzt man sich!
Was sind deine Aufgaben?
- Leitung und Organisation unserer Werkstatt und Produktion
- Planung, Steuerung und Überwachung der Fertigungsprozesse
- Führung und Motivation des Werkstattteams
- Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Produktionsprozessen
- Materialdisposition und enge Abstimmung mit der Arbeitsvorbereitung
- Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
Qualifikationen:
- Tischlermeister, Holztechniker oder vergleichbare Qualifikation
- Interesse an gutem Handwerk im Mittelstand
- Erfahrungen/Kenntnisse in der Holzverarbeitung, vorzugsweise im Fenster- und Haustürenbau
- Technisches Verständnis und Organisationstalent
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
Wünschenswert, aber kein Muss:
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
Werkstattleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Schmidt-Fenster GmbH
Als traditionsreiches Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung im Fenster- und Türenbau bieten wir dir als Werkstattleiter (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen Team am Standort Visbek zu arbeiten. Unsere moderne Maschinenpark und eine handwerklich geprägte Unternehmenskultur fördern nicht nur deine persönliche Entwicklung, sondern auch die Zusammenarbeit im Team durch regelmäßige Teamevents. Wir legen Wert auf eine leistungsgerechte Entlohnung und bieten dir langfristige Perspektiven in einer zukunftsträchtigen Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstattleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Betriebsbesichtigung, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Holzverarbeitung und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Werkstattleiter passt. Lass deine Leidenschaft für die Holzverarbeitung durchscheinen!
Erfahrungen hervorheben:Du hast bereits Erfahrung in der Holzverarbeitung oder Führung? Super! Betone diese Punkte in deinem Lebenslauf und beschreibe konkret, was du erreicht hast. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge klar kommunizieren.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein klar gegliedertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich kennenzulernen!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt-Fenster GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Holzverarbeitung, insbesondere im Fenster- und Haustürenbau. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und der Unternehmensphilosophie hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach Teamevents oder wie das Unternehmen die Mitarbeiter motiviert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Überlege dir im Vorfeld, wie du die Fertigungsprozesse optimieren würdest. Teile deine Ideen im Interview und erkläre, wie du Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit sicherstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
