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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere Haustüren und Fenster mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im Fenster- und Glasfassadenbau in Aalen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte moderne Wohnräume.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Glaserhandwerk oder Montage ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Für unseren Standort Aalen suchen wir einen (Ober-) Monteur oder ein Montageteam für Haustüren und Fenster(m/w/d) (Glaser/in, Fenster- und Glasfassadenbau).
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(Ober-) Monteur oder Montageteam für Haustüren und Fenster (m/w/d) (Glaser/in, Fenster- und Glasfassadenbau) Arbeitgeber: Schmidt GmbH & Co. KG Rolladen- Klappladen-Sonnenschutz
Kontaktperson:
Schmidt GmbH & Co. KG Rolladen- Klappladen-Sonnenschutz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Ober-) Monteur oder Montageteam für Haustüren und Fenster (m/w/d) (Glaser/in, Fenster- und Glasfassadenbau)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft werden Positionen nicht öffentlich ausgeschrieben.
✨Tip Nummer 2
Besuche Messen oder Veranstaltungen in der Bau- und Fensterbranche. Dort kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und dein Interesse an der Stelle zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Fenster- und Glasfassadenbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige deine Fachkenntnisse und praktische Erfahrung, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Ober-) Monteur oder Montageteam für Haustüren und Fenster (m/w/d) (Glaser/in, Fenster- und Glasfassadenbau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen klar: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Montage von Haustüren und Fenstern. Nenne konkrete Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich abgeschlossen hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an dem Unternehmen ausdrückt. Gehe darauf ein, warum du der ideale Kandidat für die Position bist.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt GmbH & Co. KG Rolladen- Klappladen-Sonnenschutz vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen (Ober-) Monteur oder ein Montageteam für Haustüren und Fenster umfasst, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialien, Montageverfahren und Sicherheitsstandards vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich.
✨Präsentiere deine praktischen Fähigkeiten
Bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine praktischen Fähigkeiten im Glaser- und Fensterbau demonstrieren. Wenn möglich, zeige Fotos oder Referenzen von Projekten, an denen du gearbeitet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da es sich um eine Teamposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
