Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den KFZ-Service und nutze moderne Technologien für neue Ertragsmöglichkeiten.
- Unternehmen: Erfolgreicher Partnerbetrieb mit fairem Preis-Leistungs-Verhältnis und zufriedenen Kunden.
- Vorteile: Sofortige Übernahme, Stammkunden und komplette Ausstattung inklusive moderner Maschinen.
- Weitere Informationen: Hoher Kundenstamm und digitale Tools zur Effizienzsteigerung.
- Warum dieser Job: Starte deine Selbstständigkeit mit einem motivierten Team und vielen Optimierungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Erfahrung in der Reifenbranche, unternehmerisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Faire Preise. Qualität und schneller Service machen unseren Partnerbetrieb erfolgreich und sorgen für zufriedene Kunden. Perfekt für den Start in die Selbstständigkeit: mit Stammkunden und kompletter Ausstattung - inklusive Hebebühnen, Wucht- und Montagemaschinen sowie Achsvermessung. Sie möchten ab dem ersten Tag Geld verdienen? Dann werden Sie Nachfolger / Inhaber (m/w/d) in ORT!
Was wir bieten:
- Festangestellte Mitarbeiter (m/w/d): 4
- Standort: Idar Oberstein
- Übernahmezeitpunkt: Eine Übernahme ist bei Einigung sofort möglich
- Hoher Kundenstamm
- Hebebühnen, Wucht- und Montagemaschinen sowie einer Achsvermessungsbühne inkl. Computer
- Sonstige Ladenausstattung inkl. PC Anlage
- Ein motiviertes, starkes und gut ausgebildetes Team
Profil:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erfahrung in der Reifenbranche
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Idealerweise sind Sie KFZ Meister oder haben in leitender Funktion im Bereich Reifen- & Autoservice gearbeitet
- Keine negativen Schufa Einträge
Aufgaben:
- Etablieren Sie im Betrieb den KFZ Service und heben damit neue Ertragsmöglichkeiten
- Führen Sie den Betrieb mit einer Vielzahl moderner und leistungsstarker Bausteine in das digitale Zeitalter und profitieren von vielen Optimierungsmöglichkeiten, beispielsweise: Fahrzeugscheinscanner, CRM Tool, Digitaler Service Check
- Nutzen Sie den Leistungsbaustein "E-Commerce" und erschließen neue Kundengruppen
- Verwenden Sie den Online Terminplaner um das Telefonaufkommen zu reduzieren
- Heben Sie die Potenziale der Bestandskunden mit dem integrierten CRM Tool
Kontakt:
Fragen? Jederzeit gerne an: Mark Bopp
Mail: mark.bopp@g-rs.com
Tel.: 0173 / 5359120
Nachfolger / Inhaber (m/w/d) Arbeitgeber: Schmidt Gmbh
Als Nachfolger / Inhaber (m/w/d) in Idar Oberstein profitieren Sie von einem etablierten Kundenstamm und einer umfassenden Ausstattung, die Ihnen den Einstieg in die Selbstständigkeit erleichtert. Unser motiviertes Team und die moderne technische Infrastruktur bieten Ihnen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines fairen Preismodells und die Unterstützung durch ein starkes Netzwerk, das Ihnen hilft, Ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Nachfolger / Inhaber (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie und ehemaligen Kollegen über die Möglichkeit, Nachfolger oder Inhaber zu werden. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen in der Reifenbranche, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Zeige Interesse und stelle Fragen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über den Betrieb, seine Dienstleistungen und die Kundenstruktur. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst, steigert das deine Chancen erheblich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachfolger / Inhaber (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Reifenbranche oder im KFZ-Service. Zeige auf, wie du dein Wissen und deine Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt Gmbh vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Partnerbetrieb verschaffen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Da eine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie Erfahrung in der Reifenbranche gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir, wie du deine unternehmerischen Fähigkeiten und Erfolge im KFZ-Service präsentieren kannst.
✨Zeige deine digitale Affinität
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass der Betrieb in das digitale Zeitalter geführt werden soll. Bereite dich darauf vor, wie du moderne Technologien wie CRM-Tools oder Online-Terminplaner nutzen würdest, um den Service zu optimieren und neue Kundengruppen zu erschließen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Ein motiviertes und gut ausgebildetes Team ist wichtig für den Erfolg. Frage im Interview nach der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Das zeigt, dass dir nicht nur die Position, sondern auch das Arbeitsumfeld am Herzen liegt.
