Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und übernehme Verantwortung für die gesamte Bauausführung.
- Unternehmen: Modernes, wachsendes Bauunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Schmidt hr consulting & executive search bietet Unternehmen sowie Fach- und Führungskräften Personaldienstleistungen und Instrumente, die zu einer zielorientierten und professionellen Personalentwicklung beitragen. Als Leipziger Personalberatung mit langjähriger Erfahrung, Engagement und Kompetenz, besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Mandanten in unserer Region sowie deutschlandweit.
Im Auftrag meines Mandanten • ein modernes, mittelständisches Bauunternehmen • suche ich in Leipzig einen Manager Operations Bau (all genders).
DAS AUFGABENGEBIET
- Ich suche eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit für die Gesamtverantwortung der Bauausführung und die wirtschaftliche Steuerung aller Projekte:
- Sie sind Impulsgeber und Sparringspartner an den wichtigsten Schnittstellen und garantieren damit die erfolgreiche Realisierung der anspruchsvollen Bauvorhaben.
- Sie steuern das Baustellencontrolling und tragen die Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Erreichung der Termin-, Kosten- und Ergebnisziele.
- Sie führen die Gesamtprojektbauleiter/-innen fachlich und disziplinarisch, fördern deren fachliche und persönliche Entwicklung und stellen so die Erreichung der Projektziele sicher.
- Sie verantworten die Standardisierung und Weiterentwicklung der Baumanagementprozesse und treiben deren Digitalisierung maßgeblich voran.
- Sie entwickeln Lösungsstrategien und beraten bei komplexen und kritischen Projektsituationen.
- Mit Ihrer Erfahrung und Ihren Kenntnissen im Bauvertragsrecht unterstützen Sie bei Vertrags- & Nachtragsverhandlungen mit Auftragsgebern.
- Sie stellen eine optimale Ressourcen- und Personaleinsatzplanung im Bereich Bauausführung sicher.
- Sie wirken an der strategischen Projektakquisition und bei der Bewertung von Marktchancen mit.
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bau, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbaren Studiengang.
- Mehrjährige, relevante Erfahrung im Neubau und Bauen im Bestand, Erfahrung in der Bauleitung auf Auftragnehmerseite und Erfahrung in der Bauherrenvertretung.
- Umfängliche Führungserfahrung und Bereitschaft, die fachliche und disziplinarische Verantwortung für Ihr Team zu übernehmen.
- Sie verstehen es, Mitarbeitende gezielt zu motivieren und zu fördern, um sie in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung voranzubringen und gemeinsam ambitionierte Projektziele zu erreichen.
- Sie steuern komplexe Aufgaben eigenverantwortlich und behalten dank strukturierter Arbeitsweise immer den Überblick. Dabei gehen sie lösungsorientiert vor und verstehen es bei Notwendigkeit auch entschieden zu handeln.
- Sie agieren mit unternehmerischem Weitblick, kombiniert mit einer klaren Servicementalität und verlieren dabei auch das Kostenbewusstsein nicht aus den Augen.
- Sie begeistern sich für Innovation, KI und die digitale Transformation.
MEIN MANDANT BIETET
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Unternehmen.
- Die Möglichkeit Verantwortung auf Augenhöhe zu übernehmen.
- Ein hochmotiviertes Team mit flachen Organisationsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen.
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung in einem zukunftsträchtigen Marktumfeld.
- Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, der 24. und 31. Dezember sind ohne Urlaub freie Tage.
Wenn Sie sich in dieser strategischen Aufgabe wieder finden, freue ich mich über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per Mail an eva.schmidt@schmidt-hrconsulting.de oder nutzen Sie das Online-Formular unter www.schmidt-hrconsulting.de. Für erste Informationen stehe ich Ihnen gerne unter 0341-67 96 10 01 zur Verfügung.
Eine vertrauensvolle, transparente Zusammenarbeit sowie absolute Diskretion im Bewerbungsprozess sind für mich selbstverständlich. Ich berate und begleite Sie kompetent im gesamten Personalauswahlverfahren.
Schmidt hr consulting & executive search
Karl-Ferlemann-Str. 39 • 04177 Leipzig
Geschäftsführerin • Dipl.-Kffr. Eva Schmidt
Alle Leistungen sind für Bewerber kostenfrei.
Manager Operations Bau (all genders) Arbeitgeber: Schmidt hr consulting & executive search
Als modernes, mittelständisches Bauunternehmen in Leipzig bietet mein Mandant nicht nur spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, Verantwortung auf Augenhöhe zu übernehmen. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine dynamische und innovative Arbeitskultur, während flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem wird die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv unterstützt, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Schmidt hr consulting & executive search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Operations Bau (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Wir sollten in der Lage sein, konkrete Beispiele zu nennen, wie wir zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können. Das zeigt unser Engagement und unsere Expertise.
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über unser Online-Formular. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Operations Bau (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Bauwesen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Erfolge besser zu verstehen.
Nutze unser Online-Formular!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Informationen enthalten sind!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt hr consulting & executive search vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über das Bauunternehmen und seine Projekte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, z.B. zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Betone deine Erfahrung in der Führung von Teams und wie du Mitarbeitende motivierst und förderst. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
