Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Dynamisches Familienunternehmen in der Bauindustrie mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Bauwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schmidt hr consulting & executive search bietet Unternehmen sowie Fach- und Führungskräften Personaldienstleistungen und Instrumente, die zu einer zielorientierten und professionellen Personalentwicklung beitragen. Als Leipziger Personalberatung mit langjähriger Erfahrung, Engagement und Kompetenz, besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Mandanten in unserer Region sowie deutschlandweit.
Im Auftrag meines Mandanten • ein dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie • suche ich in Leipzig einen erfahrenen und engagierten Polier (all genders).
DAS AUFGABENGEBIET
- Schnittstelle zwischen Bauplanung und -ausführung
- Führung der gewerblichen Mitarbeiter
- Disposition von Personal, Geräten und Baustoffen
- Organisation der Baustellenlogistik
- Koordination der Nachunternehmer
- Einweisung sowie Überwachung der Bauarbeiten nach Qualität und Termintreue
- Überprüfung und Sicherstellung von arbeitsrechtlichen, sowie sicherheitstechnischen Standards
- Mitwirkung bei der Baustelleneinrichtungsplanung
- Erfahrung in der Umsetzung größerer Baumaßnahmen im Hochbau/Stahlbetonbau, in der Führung eigener Mitarbeiter sowie von Nachunternehmern wäre wünschenswert
IHR PROFIL
- Abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung
- Meisterbrief oder Polierausbildung, alternativ Berufserfahrung als Werkpolier mit Bereitschaft zur Weiterbildung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Mobilität und Flexibilität für projektbezogene Reisetätigkeit
MEIN MANDANT BIETET
- Stabilität und Perspektive: ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Ausrichtung
- Weiterkommen ausdrücklich erwünscht: gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Wege und klare Entscheidungen durch flache Hierarchien
- Mitgestalten statt nur begleiten – Raum für Ideen, Verantwortung und Innovation
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten
- Der 24. und 31. Dezember sind ohne Urlaub freie Tage
- Freiraum zum Denken, Entwickeln und Umsetzen eigener Ideen sowie eine offene Arbeitsatmosphäre
Wenn Sie sich in dieser strategischen Aufgabe wieder finden, freue ich mich über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen per Mail an leipzig@schmidt-hrconsulting.de oder nutzen Sie das Online-Formular unter www.schmidt-hrconsulting.de. Für erste Informationen stehe ich Ihnen gerne unter 0341-67 96 10 01 zur Verfügung.
Eine vertrauensvolle, transparente Zusammenarbeit sowie absolute Diskretion im Bewerbungsprozess sind für mich selbstverständlich. Ich berate und begleite Sie kompetent im gesamten Personalauswahlverfahren.
Schmidt hr consulting & executive search
Karl-Ferlemann-Str. 39 • 04177 Leipzig
Geschäftsführerin • Dipl.-Kffr. Eva Schmidt
Alle Leistungen sind für Bewerber kostenfrei.
Polier (all genders) Arbeitgeber: Schmidt hr consulting & executive search
Als dynamisches und erfolgreiches Familienunternehmen in der Bauindustrie bietet mein Mandant nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in Leipzig, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Arbeitsatmosphäre wird Raum für Ideen und Innovationen geschaffen, während eine leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeiten die Work-Life-Balance unterstützen. Hier können Sie anspruchsvolle Projekte realisieren und aktiv mitgestalten.
Kontaktdaten:
Schmidt hr consulting & executive search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Polier (all genders) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polier (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Schmidt hr consulting & executive search auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Schmidt hr consulting & executive search sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Schmidt hr consulting & executive search zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt hr consulting & executive search vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
