Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management bei strategischen Projekten und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 140 Jahren Tradition und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungschancen, individuelle Weiterbildung und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und hohe interkulturelle Kommunikationsfähigkeit sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsrelevante Themen und übernehme Verantwortung in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Projektmanagement und ein abgeschlossenes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Holding der Schmidt Kranz Gruppe sucht einen unternehmerisch denkenden und dynamischen Chief of Staff (m/w/d) mit ersten Erfahrungen im Management von Projekten. In dieser Position besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um einerseits das tägliche Geschäft zu unterstützen und andererseits strategische Projekte zu bearbeiten. Initiative, Tatkraft, Begeisterung für neue Lösungen, Kreativität und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sind Schlüsselqualitäten, nach denen wir suchen.
Ihre Aufgaben
- Unterstützung des Managements bei der unternehmerischen Entwicklung der Schmidt Kranz Group, hierzu gehören u.a. Analysen und Research von bestehenden und neuen Geschäftsfeldern sowie die Mitarbeit bei M&A-Projekten oder Partnerschaften
- Eigenständige Umsetzung von Projekten, z.B. im Bereich Digitalisierung, Einkauf, Nachhaltigkeit etc.
- Analyse, Beratung und Unterstützung der Tochtergesellschaften: Identifikation und Realisierung von Potentialen bei Prozessen
- Aufbau eines Netzwerks zu Tochtergesellschaften und Kunden
- Vertrauenswürdige Ressource für die Geschäftsführung
Ihr Profil
- Unternehmertum äußert sich in ersten Aktivitäten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise einen Master-Abschluss in einem technischen oder wirtschaftlichen Studienfach oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Projektmanagement
- Leidenschaft für effiziente technische Produkte und Lösungen
- Strukturierte sowie proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Problemlösungsorientierung und analytische Entscheidungsfähigkeit
- Hohe interkulturelle Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern zu kollaborieren
- Affinität zur Kultur und Mentalität in Familienunternehmen mit Hands-on-Mentalität und unternehmerischer Veranlagung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, eine zusätzliche Sprache ist von Vorteil
- Reisebereitschaft
Unser Angebot
Hochdrucktechnologie, Wasserstoff und Bergbau sind nur ein paar Bereiche, in denen wir tätig sind. Sie können bei zukunftsrelevanten Themen in mittelständischen Strukturen Ihre Fähigkeiten voll einbringen und damit für das Umfeld und sich selbst einen wertvollen Beitrag leisten. Die heterogene Struktur der Gruppe bietet vielfältige Entwicklungschancen, auch wenn Sie schnell mehr Verantwortung übernehmen wollen. Qualifizierung bedeutet bei uns vor allem individuelle Weiterentwicklung – in engem Austausch mit der Geschäftsführung und über die gesamte Unternehmensgruppe hinweg. Als Familienunternehmen mit 140-jähriger Tradition und Erfahrung, können wir unseren Mitarbeitern Sicherheit bieten und ein dynamisches Arbeitsumfeld schaffen, in dem Sie sich vollkommen auf Ihre Tätigkeiten und Entwicklung konzentrieren können.
Chief of Staff (m/w/d) Arbeitgeber: Schmidt Kranz Group
Die Schmidt Kranz Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Als Familienunternehmen mit 140-jähriger Tradition fördern wir individuelle Weiterentwicklung und bieten vielfältige Karrierechancen, während Sie an zukunftsrelevanten Projekten in Bereichen wie Hochdrucktechnologie und Wasserstoff mitwirken. Unsere offene Unternehmenskultur und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Initiativen geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff (m/w/d) erhalten könnten
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Schmidt Kranz Group ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Schmidt Kranz Group über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Schmidt Kranz Group interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Schmidt Kranz Group einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Schmidt Kranz Group zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Schmidt Kranz Group, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Schmidt Kranz Group arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt Kranz Group vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Schmidt Kranz Group betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Schmidt Kranz Group schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
