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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Pflege und Betreuung von Menschen in einem unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Pflegedienst mit über 250 Mitarbeitern seit 1995.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, unbefristete Übernahme und persönliche Betreuung.
- Andere Informationen: Freundliches Arbeitsumfeld mit Gleichberechtigung und Toleranz.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und erhalte wertvolle Fähigkeiten für deine Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Realschulabschluss oder gleichwertig, Freude an der Arbeit mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1500 € pro Monat.
Unser seit 1995 familiengeführter Pflegedienst ist spezialisiert auf die Pflege und Betreuung von Bewohnern jeglichen Unterstützungsbedarf (auch schwerere Pflegefälle) in unserem betreuten Wohnen in Gera Ernsee. Hier sind 24 Stunden am Tag Pflegekräfte vor Ort, sodass eine Versorgung Rund um die Uhr gewährleistet werden kann. Wir legen Wert auf eine individuelle und qualifizierte Pflege sowie Betreuung der uns anvertrauten Patienten und Bewohner aller Altersstufen. Derzeit beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter, welche teilweise schon langjährig bei uns im Unternehmen tätig sind. Bereits seit 2000 bilden wir im Bereich der Pflege in verschiedenen Berufen (aktuell Pflegefachmann/frau und Altenpflegehelfer) aus. Selbstverständlich übernehmen wir auf Wunsch nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung unsere Azubis in eine unbefristete Festanstellung.
Allgemeines zur Ausbildung
- Dauer: drei Jahre
- Blockweise Wechsel zwischen schulischer (theoretischer) und betrieblicher (praktischer) Ausbildung
- Nahezu unbegrenzte Möglichkeiten zur fachlichen Spezialisierung nach erfolgreicher Ausbildung (vom reinen Schreibtischjob bis hin zur Weiterbildung zum Fachpfleger für Änästhesie und Intensivmedizin)
- Ausbildungsvergütung:
- 1. Lehrjahr: 1300 Euro / Monat
- 2. Lehrjahr: 1400 Euro / Monat
- 3. Lehrjahr: 1500 Euro / Monat
Was solltest du mitbringen?
- Realschulabschluss (oder gleichwertig)
- Hauptschulabschluss mit einjähriger Ausbildung zum Alten-/Krankenpflegehelfer
- Hauptschulabschluss mit abgeschlossener, mind. zweijähriger Berufsausbildung
- Freude an der Arbeit mit Menschen (Empathie, Spaß an Arbeit im Team, gute Kommunikationsfähigkeit, Interesse am menschlichen Körper)
- Gesundheitliche Eignung (ärztliches Attest – i.d.R. „Formsache“)
Warum die Ausbildung bei uns?
- Bei uns arbeitest du in einem freundlichen Arbeitsumfeld, in dem Gleichberechtigung, Toleranz und Solidarität keine Fremdworte, sondern gelebter Alltag sind.
- Wir legen Wert auf eine gute Betreuung unserer Azubis, dazu steht dir ein persönlicher Praxisanleiter zur Seite.
- Wir übernehmen dich nach erfolgreicher Ausbildung garantiert mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Wir vermitteln dir Kenntnisse, die man anderswo nicht erhält - nach deiner Ausbildung bist du fit für die ambulante Intensivpflege.
- Optimaler Start in die Ausbildung - mit unserem Willkommenspaket bekommst du die wichtigsten Bücher geschenkt.
Interesse geweckt?
Azubis für die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau ab 09/26 Arbeitgeber: Schmidt Pflege mit Niveau
Kontaktperson:
Schmidt Pflege mit Niveau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Azubis für die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau ab 09/26
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum Pflegefachmann interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht über WhatsApp kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unseren Pflegedienst und überlege dir, warum du genau bei uns lernen möchtest. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir in die Zukunft der Pflege zu starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Azubis für die Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/frau ab 09/26
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Pflegefachmann/frau zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erzähl uns, warum du gerade bei unserem Pflegedienst arbeiten möchtest und was dir an der Ausbildung wichtig ist.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen dabei sind. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir uns schnell um dein Anliegen kümmern können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt Pflege mit Niveau vorbereitest
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Pflegedienst einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie und die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Ausbildung. Fragen zu den Ausbildungsinhalten oder zur Betreuung der Azubis sind immer gut!
✨Zeige deine Empathie
Da es sich um eine Ausbildung im Pflegebereich handelt, ist Empathie besonders wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, unter Beweis gestellt hast. Das kann in Form von Praktika, ehrenamtlicher Arbeit oder persönlichen Erfahrungen sein.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber dem Unternehmen. Du musst nicht im Anzug erscheinen, aber saubere, ordentliche Kleidung ist ein Muss.