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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge eine junge Patientin mit schwerer Stoffwechselerkrankung und plane pflegerische Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Pflegedienst mit über 250 Mitarbeitern seit 1995.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung ab 25,65 Euro/Stunde, Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, und Unterstützung für Eltern.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Patienten und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25 - 25 € pro Stunde.
Unser seit 1995 familiengeführter Pflegedienst ist spezialisiert auf die Pflege und Betreuung von intensivpflichtigen Patienten in Thüringen, Sachsen und Hessen. Weiterhin versorgen wir in unserem betreuten Wohnen in Gera ca. 70 Bewohner mit unterschiedlichstem Unterstützungsbedarf. Wir legen Wert auf eine individuelle und qualifizierte Pflege sowie Betreuung der uns anvertrauten Patienten und Bewohner aller Altersstufen. Derzeit beschäftigen wir mehr als 250 Mitarbeiter, viele davon bereits langjährig, bei uns im Unternehmen. Wir würden uns freuen, auch Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung mit Examen als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder examinierte Altenpfleger/in
- Bereitschaft zur häuslichen Pflege im Schichtdienst (12 oder 8 Stunden /Tag möglich)
- Erfahrungen in der (Kinder-) Intensivpflege oder die Bereitschaft sich in diesem Bereich einzuarbeiten
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben:
- fachgerechte Versorgung einer jungen Patientin mit schwerer Stoffwechselerkrankung (keine TK oder Beatmung)
- Planung, Dokumentation und Durchführung aller pflegerischen Maßnahmen
Wir bieten:
- umfangreiche Einarbeitung in den Bereich der außerklinischen Intensivpflege
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Beschäftigung auch in Teilzeit möglich
- attraktive Vergütung auf Tarifniveau, ab 25,65 Euro pro Stunde, jährliche Steigerung und Höherstufung nach zwei Jahren
- Ticket Plus Card
- Anwesenheitsprämie
- JobRad möglich
- Für Eltern: Übernahme der Kindergarten-Kosten
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Interesse geweckt?
Pflegefachkräfte (m/w/d) in der Kinder-Intensivpflege (1:1 Betreuung) in Weilar Arbeitgeber: Schmidt Pflege mit Niveau
Kontaktperson:
Schmidt Pflege mit Niveau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte (m/w/d) in der Kinder-Intensivpflege (1:1 Betreuung) in Weilar
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen und mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern in der Intensivpflege verdeutlichen. Das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte (m/w/d) in der Kinder-Intensivpflege (1:1 Betreuung) in Weilar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Engagement bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du bereits Erfahrungen in der (Kinder-) Intensivpflege? Dann lass es uns wissen! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt Pflege mit Niveau vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über den Pflegedienst einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die Art der Pflege, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Intensivpflege unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu beantworten. Du könntest auch darüber sprechen, wie du Konflikte gelöst oder die Kommunikation innerhalb des Teams verbessert hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Da eine umfangreiche Einarbeitung in den Bereich der außerklinischen Intensivpflege angeboten wird, ist es wichtig, Fragen dazu zu stellen. Zeige dein Interesse an der Weiterbildung und wie du dich in das Team integrieren möchtest. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dazuzulernen.