Außendienstmitarbeiter / Sales Manager Region Süd

Außendienstmitarbeiter / Sales Manager Region Süd

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Schmidt-Strahl GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukunden gewinnen, bestehende Kunden betreuen und Beleuchtungslösungen anbieten.
  • Unternehmen: Schmidt-Strahl – seit über 100 Jahren führend in Lichtlösungen.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Dienstwagen und moderne Arbeitsmittel.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Wachstumsagenda.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Lichtlösungen und baue dein eigenes Vertriebsgebiet auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Außendienst und technisches Verständnis für Lichttechnik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Seit 1914 steht Schmidt-Strahl in Meerbusch für Lichtlösungen, die Vertrauen schaffen. Unsere Leuchten begleiten Industrie, Infrastruktur, Städte und Kommunen, Sportstätten und die Deutsche Bahn, bei der wir mit dem begehrten Q1-Status gelistet sind. In unserer eigenen Fertigung entstehen innovative Leuchten mit höchsten Qualitätsstandards – technisch ausgereift, robust und langlebig. Mit Leidenschaft für Technik, kurzen Wegen und einem verlässlichen Teamgeist entwickeln wir passgenaue Lösungen, auf die sich unsere Kunden jederzeit verlassen können.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Außendienstmitarbeiter / Sales Manager Region Süd (m/w/d) (Baden-Württemberg, Bayern, Österreich, Schweiz).

Ihre Aufgaben:

  • Gebiet ausbauen: Neukunden gewinnen und bestehende Kunden betreuen – mit klarer Besuchsplanung im eigenen Gebiet.
  • Projektgeschäft führen: Von Erstkontakt über Spezifikation, Bemusterung und Angebot bis zur Verhandlung und zum Abschluss.
  • Kunden beraten: Beleuchtungslösungen in unseren Kundensegmenten anbieten – von der Fertigung, über Sportplätze und Straßen, bis hin zu Gleisfeld- und Bahnhofsbeleuchtung, inklusive individueller Steuerungsanbindung.
  • Netzwerk pflegen: Betreiber, Planungs- und Ingenieurbüros, Kommunen und Bahnansprechpartner auf Augenhöhe begleiten.
  • Zahlen im Blick behalten: Umsätze, Margen, Angebots- und Abschlussquoten sowie Prognosen verlässlich im CRM-System pflegen.
  • Intern verzahnen: Mit Produktmanagement, Lichtplanung und Auftragsabwicklung praxisnahe Lösungen bereitstellen.

Ihr Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Außendienst mit technischen Produkten (idealerweise Licht-/Elektrotechnik).
  • Technisches Verständnis für LED-Leuchten, Schutzarten, Temperaturmanagement sowie Lichtsteuerung wünschenswert.
  • Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise, Abschlussstärke und klare Kommunikation.
  • Deutsch verhandlungssicher; Englisch wünschenswert.
  • Wohnsitz im Vertriebsgebiet, Reisebereitschaft 60–80 %, Führerschein Klasse B.

Eigenes Vertriebsgebiet mit klarer Wachstumsagenda. Produkte aus eigener Entwicklung und Fertigung in Deutschland, planbar in RELUX; hausinterne Lichtplanung und technischer Support. Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Fixgehalt plus variabler Komponente. Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie moderne Arbeitsmittel. Sorgfältige Einarbeitung: Produktschulungen, Mitreisen zu Kundenterminen und klare Ziele.

Zusammenarbeit & Struktur:

  • Berichtslinie: Vertriebsleitung / Geschäftsführung.
  • Kennzahlen: Umsatz, Deckungsbeitrag, Angebots-/Abschlussquote, Aktivitätsziele und Projektmeilensteine.
  • Werkzeuge: CRM-System, Angebotswesen und Lichtplanung inhouse.

Bewerbung: Ein Lebenslauf genügt im ersten Schritt. Wir begrüßen Vielfalt und Chancengleichheit. Entscheidend sind Eignung, Motivation und Wirkung im Markt.

Außendienstmitarbeiter / Sales Manager Region Süd Arbeitgeber: Schmidt-Strahl GmbH

Schmidt-Strahl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und einen Dienstwagen zur Verfügung stellt, sondern auch eine unbefristete Festanstellung mit klaren Wachstumschancen in einem dynamischen Team bietet. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamgeist, während die sorgfältige Einarbeitung und regelmäßige Produktschulungen sicherstellen, dass Sie bestens auf Ihre Aufgaben vorbereitet sind. Arbeiten Sie in einer zukunftsorientierten Branche, in der Ihre Expertise geschätzt wird und Sie aktiv zur Entwicklung hochwertiger Lichtlösungen beitragen können.

Schmidt-Strahl GmbH

Kontaktdaten:

Schmidt-Strahl GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Außendienstmitarbeiter / Sales Manager Region Süd erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events – so erfährst du Insider-Infos und kannst dich direkt ins Gespräch bringen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Schmidt-Strahl, unsere Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch Leidenschaft für Lichtlösungen mitbringst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, das Vertriebsgebiet aktiv auszubauen. Deine Initiative wird geschätzt!

Tipp Nummer 4

Vertraue auf deine Fähigkeiten und sei authentisch. Wenn du im Gespräch ehrlich über deine Erfahrungen und Erfolge sprichst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck. Wir suchen Menschen, die sich mit unserem Teamgeist identifizieren können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Außendienstmitarbeiter / Sales Manager Region Süd mit Bravour zu bestehen

Neukundenakquise
Kundenbetreuung
Projektmanagement
Technisches Verständnis für LED-Leuchten
Beleuchtungslösungen anbieten
Netzwerkpflege
CRM-System Nutzung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine Erfahrungen im B2B-Außendienst hervor und zeige, wie du mit technischen Produkten umgehst. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur die Zahlen im Blick hat, sondern auch die Leidenschaft für Lichtlösungen.

Sei klar und strukturiert:In deiner Bewerbung solltest du klar und strukturiert kommunizieren. Zeige uns, dass du eine verlässliche Arbeitsweise hast und bringe Beispiele, wie du Projekte erfolgreich abgeschlossen hast. Das hilft uns, deine Abschlussstärke und Kommunikationsfähigkeiten besser zu verstehen.

Zeige dein technisches Verständnis:Da wir in der Licht- und Elektrotechnik tätig sind, ist es wichtig, dass du dein technisches Verständnis unter Beweis stellst. Erkläre in deinem Anschreiben, wie du mit LED-Leuchten und Lichtsteuerungen umgehst. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst, um unsere Kunden optimal zu beraten.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Vergiss nicht, deine Motivation und Eignung klar zu kommunizieren – das ist entscheidend für uns!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt-Strahl GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über Schmidt-Strahl und deren Produkte. Verstehe die Lichtlösungen, die sie anbieten, und wie diese in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Außendienst, die deine Abschlussstärke und Kundenbetreuung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Verstehe die technischen Aspekte

Da technische Produkte im Fokus stehen, solltest du ein gutes Verständnis für LED-Technologie und Lichtsteuerung haben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um Kunden zu beraten und Lösungen anzubieten.

Zeige deine Reisebereitschaft

Da die Position eine hohe Reisebereitschaft erfordert, sei offen und bereit, über deine Erfahrungen mit Reisen im Außendienst zu sprechen. Betone, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um sowohl Neukunden zu gewinnen als auch bestehende Kunden zu betreuen.