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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte IT-Systeme, unterstütze Nutzer und modernisiere Softwarelandschaften.
- Arbeitgeber: Schmidt & Bender ist ein innovatives Familienunternehmen im Bereich Premium-Zielfernrohre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen Team mit spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung in Systemadministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie:IT-Systemadministrator (m/w/d) Systemmodernisierung und ERP-Schnittstellenbetreuungam Standort Biebertal (bei Gießen)Ihre AufgabenOperativer IT-Betrieb und Support:First- und Second-Level-Support für alle internen Nutzer (Windows-Arbeitsplätze, Microsoft Office, Netzwerk, Drucker etc.)Pflege und Administration der lokalen IT-Infrastruktur sowie der virtuellen ServerumgebungenVerwaltung von Benutzerrechten, Gruppenrichtlinien und Sicherheitsregeln über Microsoft AzureLizenzverwaltung für alle eingesetzten SoftwareprodukteAdministration und Pflege der TelefonanlageSystemmigration und Infrastrukturprojekte:Konzeption und Aufbau einer neuen SQL-Server-UmgebungSchrittweise Modernisierung der bestehenden Softwarelandschaft (Updateplanung, Rollout-Unterstützung)Überwachung von Backup-Strategien und IT-SicherheitsrichtlinienSchnittstellenfunktion & Digitalisierung:Technische Betreuung der ERP-Schnittstelle und enge Zusammenarbeit mit dem externen ERP-Softwarehaus (Support, Datenfluss, Anforderungen)Ansprechpartner für Fachabteilungen bei IT-relevanten Fragen rund um ERP und ProzessdigitalisierungUnterstützung bei der Einführung neuer Softwarelösungen in verschiedenen UnternehmensbereichenProgrammierkenntnisse (wünschenswert):Grundlegende Kenntnisse in Programmierung (z. B. PowerShell, Python oder VBA) zur Automatisierung von Aufgaben oder zur DatenaufbereitungBereitschaft, kleinere Anpassungen oder Tools intern umzusetzen (kein Muss, aber stark willkommen)Das zeichnet Sie ausAbgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung im IT-Support sowie in der Systemadministration (Windows-Server, Hyper-V, Microsoft Office, Azure AD)Kenntnisse in der Lizenzverwaltung und IT-DokumentationErfahrung in der Projektarbeit, idealerweise im Kontext von Migrationen oder SoftwareeinführungenStrukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe ProzessorientierungKommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen DienstleisternProgrammierkenntnisse (z. B. VBA, Python) sind ein großes PlusIhre BenefitsMarktgerechtes GehaltBetriebliche Altersvorsorge30 Tage JahresurlaubUnbefristeter ArbeitsvertragEtabliertes Unternehmen im High-End-BereichArbeitgeber auf AugenhöheMitarbeiterrabatte & EdenRed-CardErmöglichung JagdscheinUnterstützung professioneller und persönlicher ZieleTeameventsÜber unsWillkommen bei Schmidt & Bender, dem Spezialisten für Premium-Zielfernrohre für Jagd-, Sport-, Polizei- und Militärbedarf!Wir leben Tradition, Präzision und InnovationWas 1957 mit zwei cleveren Tüftlern in einer kleinen Waschküche begann, ist heute ein international erfolgreiches Familienunternehmen in dritter Generation mit 160 Angestellten an mehreren Standorten.Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt:Wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.Fokussiert? Motiviert? Interessiert?Dann liegt es nun in Ihrer Hand: Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail als PDF-Datei (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, max. 3 MB) und verraten Sie uns dabei auch gleich Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Falls Sie vorab noch Fragen haben sollten, wenden Sie sich einfach an Herrn Christopher Gerlach, der Ihnen gern in allen Anliegen weiterhelfen wird: personal@schmidt-bender.deHIER BEWERBENWir sehen gespannt Ihrer Kontaktaufnahme entgegen und freuen uns darauf, Sie möglichst bald auch persönlich kennenzulernen!Sie möchten vorab schon einmal online vorbeischauen? Willkommen auf unserer Webseite: www.schmidt-bender.deSchmidt u. Bender GmbH & Co. KG Optische GeräteAm Grossacker 42 | 35444 Biebertal | Telefon: +49 64 098115-0personal@schmidt-bender.de | www.schmidtundbender.deSchmidt u. Bender GmbH & Co. KG Optische Geräte Website FULL_TIMEEURYEAR 45000.0 60000.02025-07-17Biebertal (bei Gießen) 35444 Am Großacker 4250.6450881 8.598833200000001
IT-Systemadministrator (m/w/d) Systemmodernisierung und ERP-Schnittstellenbetreuung Arbeitgeber: Schmidt u. Bender GmbH & Co. KG Optische Geräte
Kontaktperson:
Schmidt u. Bender GmbH & Co. KG Optische Geräte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Systemadministrator (m/w/d) Systemmodernisierung und ERP-Schnittstellenbetreuung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Systemadministration. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden, insbesondere in Bezug auf Microsoft Azure und ERP-Systeme.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit IT-Support und Systemadministration klar und präzise darstellst, um deine Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über Schmidt & Bender und deren Produkte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil ihres Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Systemadministrator (m/w/d) Systemmodernisierung und ERP-Schnittstellenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als IT-Systemadministrator deutlich macht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Kenntnisse hervorhebt. Betone insbesondere deine IT-Support-Erfahrungen und Kenntnisse in der Systemadministration.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse im PDF-Format vorliegen und die maximale Dateigröße von 3 MB nicht überschreiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt u. Bender GmbH & Co. KG Optische Geräte vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft Azure, SQL-Server und ERP-Systeme. Zeige im Interview, dass du diese Technologien verstehst und bereit bist, sie zu nutzen.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Support geleistet oder an Systemmodernisierungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Fachabteilungen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
