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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf beim Einbauen von Dämmungen und Schalungen unter Anleitung.
- Arbeitgeber: Attraktives Unternehmen mit langfristiger Übernahmechance.
- Mitarbeitervorteile: Stundenlohn von 16,15€, bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von 06 - 16 Uhr und persönliche Betreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle handwerkliche Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Schalungsbau und handwerkliches Geschick erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 16 - 16 € pro Stunde.
Was WIR anbieten:
- Stundenlohn 16,15€
- Bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr
- Einsätze bei attraktiven Unternehmen mit Aussicht auf eine langfristige Übernahme
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Qualifizierte Beratung und persönliche Betreuung
- Bonusprogramme mit monatlichen Vergünstigungen
Was DICH erwartet:
- Einbauen von Dämmungen und Schalungen unter Anleitung und Anweisung
- Mithilfe bei der Montage von Schalungssystemen
- Durchführung von Qualitätskontrollen
- Übernahme von Hilfstätigkeiten
- Arbeitszeiten: 06 - 16 Uhr
Was DU mitbringst:
- Erfahrung im Schalungsbau
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise
Mitarbeiter (m/w/d) Schalungsbau 16,15€/h Arbeitgeber: Schmidt & Wifling Arbeitnehmerüberlassung und private Arbeitsvermittlung
Kontaktperson:
Schmidt & Wifling Arbeitnehmerüberlassung und private Arbeitsvermittlung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Schalungsbau 16,15€/h
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Schalungsbau dort einen Mehrwert bieten können. Übe Antworten auf häufige Fragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Schalungsbau 16,15€/h
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du Erfahrung im Schalungsbau hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dabei gearbeitet hast.
Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt & Wifling Arbeitnehmerüberlassung und private Arbeitsvermittlung vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Unternehmens an und informiere dich über deren Projekte und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Schalungsbau, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du drauf hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamfähigkeit wichtig ist, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Flexibilität und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.