Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bewerbungsgespräche und unterstütze bei der Personalbetreuung.
- Unternehmen: Schmidt & Wifling, ein mehrfach ausgezeichnetes Personaldienstleistungsunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Entlohnung, Provisionen, Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Büro und spannende Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen oder vergleichbar.
Du wolltest schon immer viel mit anderen Menschen zusammenarbeiten und begeisterst dich für die Personalarbeit? Perfekt! Für unsere Schmidt & Wifling Filiale in Regensburg suchen wir einen engagierten Recruiter (m/w/d), der unserem internen Team tatkräftig zur Seite steht.
Was WIR anbieten:
- Attraktive Entlohnung
- Ungedeckelte Provision
- 13. Monatsgehalt in Form von Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusatzzahlungen durch die Schmidt & Wifling Teamcard
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Hundefreundliches Büro
- Firmenevents und Teambuilding-Aktivitäten wie gemeinsame Reisen
Was DICH erwartet:
- Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Anlage von Mitarbeiterdaten und Pflege von Personalakten
- Erstellung von kundenspezifischen Mitarbeiterprofilen
- Erster Ansprechpartner bei Mitarbeiteranliegen
- Unterstützung bei der Kundenakquise und Personalbetreuung
- Partizipation an lokalen Projekten
Was DU mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kontaktfreudigkeit, Empathie und Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen
- Selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
Vor über 30 Jahren gründeten wir, Cindya Grosspeter und Regina Wifling, die Schmidt & Wifling GmbH. Mit fünf Standorten in Bayern sind wir ein mehrfach ausgezeichnetes Personaldienstleistungsunternehmen. Wir sind mit Herz und Seele für unsere Kunden und Mitarbeitenden da, dafür brauchen wir deine Unterstützung. Unterstütze uns als Recruiting Spezialist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Personalberater (m/w/d), Recruiting Disponent (m/w/d), Staffing Specialist (m/w/d), Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) oder vergleichbares. Wir freuen uns auf DICH!
Du hast Fragen zur Stelle? Celina Wifling von Schmidt & Wifling steht Dir für Fragen unter 09621 7747-18 zur Verfügung. Starte Deine Reise zum Erfolg! Sende Dein Lebenslauf an bewerbung@schmidt-wifling.de oder bewirb dich direkt über unser Stellenportal.
Recruiter (m/w/d) intern Arbeitgeber: Schmidt & Wifling
Schmidt & Wifling ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Cham nicht nur einen attraktiven Stundenlohn von 15,33€ bietet, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Möglichkeit einer langfristigen Übernahme bei unseren renommierten Kunden zusätzliche Sicherheit und Perspektiven für unsere Produktionsmitarbeiter (m/w/d) schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) intern erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Schmidt & Wifling als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) intern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Schmidt & Wifling relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Schmidt & Wifling-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmidt & Wifling vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Schmidt & Wifling, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
