Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Auszubildende in der Produktion mit modernen Maschinen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Metallbau.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, hohe Gestaltungsspielräume und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Perspektiven für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Freude an der Wissensvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden einen Ausbildungsleiter (m/w/d) für die Produktion / Fertigung in Vollzeit. Als etabliertes mittelständisches Unternehmen im Metallbau steht unser Auftraggeber seit vielen Jahren für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit in der industriellen Fertigung. Mit einem modernen Maschinenpark, hoher Fertigungstiefe und einem klaren Anspruch an technische Exzellenz realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte für unterschiedliche Branchen.
Aufgaben- Fachliche und persönliche Betreuung von Auszubildenden in den Bereichen Anlagenmechanik, Konstruktionsmechanik und Mechatronik
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Ausbildungsprozesses
- Vermittlung von praxisnahen technischen Inhalten direkt an modernen Maschinen in der Produktion
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen sowie Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Enge Abstimmung mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und verantwortlichen Führungskräften zur optimalen Integration der Ausbildung in den Fertigungsalltag
- Laufende Beobachtung der Lernfortschritte, Erkennen individueller Stärken und gezielte Förderung der Potenziale der Auszubildenden
- Formulierung von klaren, wertschätzenden Rückmeldungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung der Nachwuchskräfte
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d)
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktion oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Ausbildung, Weiterbildung oder Führung von Mitarbeitenden, gerne auch in kleinerem Rahmen
- Ausgeprägte Freude an der Weitergabe von Wissen und an der Begleitung junger Menschen auf ihrem beruflichen Weg
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Überzeugendes, offenes und kommunikatives Auftreten im Umgang mit Auszubildenden, Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften
- Wünschenswert ist eine Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, langfristig orientierten Familienunternehmen mit gewachsener Marktpräsenz
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten mit Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Kollegial geprägtes Arbeitsumfeld mit gelebtem Teamgeist und regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten
- Gesundheitsbewusste Unternehmenskultur durch Angebote wie JobRad, Fitnesskurse und Gesundheitschecks
- Offene Kommunikation und respektvoller Umgang miteinander als Grundlage des Unternehmenserfolgs
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen freut sich Herr Bächtle auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-282.
Ausbildungsleiter (m/w/d) Produktion Arbeitgeber: Schmieder GmbH
Als Ausbildungsleiter (m/w/d) in einem etablierten Familienunternehmen im Metallbau profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz und einem kollegialen Arbeitsumfeld, das Teamgeist und offene Kommunikation fördert. Das Unternehmen bietet Ihnen nicht nur einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung, sondern auch eine gesundheitsbewusste Unternehmenskultur mit attraktiven Angeboten wie JobRad und Fitnesskursen. Hier haben Sie die Chance, junge Talente auf ihrem beruflichen Weg zu begleiten und aktiv zur Zukunft des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleiter (m/w/d) Produktion erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze unser großes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei deinem Wunschunternehmen sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Bereite dich gut auf dein Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position als Ausbildungsleiter bist.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bring praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit! Zeige, wie du in der Vergangenheit Auszubildende erfolgreich betreut hast oder welche Methoden du zur Weiterentwicklung eingesetzt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Direkt über unsere Website bewerben
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So profitierst du von unserem umfassenden Service und wir können dich bestmöglich unterstützen, um deinen Traumjob als Ausbildungsleiter zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter (m/w/d) Produktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Ausbildungsleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du mit Auszubildenden umgegangen bist oder welche Erfolge du in der Produktion erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind. Ein gut aufbereitetes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte, Werte und Produkte des Unternehmens. Wenn du weißt, was sie ausmacht und welche Projekte sie realisieren, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Ausbildungsleiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Betone deine Freude an der Weitergabe von Wissen und der Begleitung junger Menschen. Erkläre, wie du individuelle Stärken erkennst und förderst, um das Interesse der Interviewer zu wecken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage nach der Teamdynamik und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
