Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Auszubildende in der Produktion mit modernsten Maschinen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Metallbau.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, hohe Gestaltungsspielräume und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und offene Kommunikation für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Freude an Wissensvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden einen Ausbildungsleiter (m/w/d) für die Produktion / Fertigung in Vollzeit. Als etabliertes mittelständisches Unternehmen im Metallbau steht unser Auftraggeber seit vielen Jahren für Qualität, Präzision und Verlässlichkeit in der industriellen Fertigung. Mit einem modernen Maschinenpark, hoher Fertigungstiefe und einem klaren Anspruch an technische Exzellenz realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte für unterschiedliche Branchen.
Aufgaben- Fachliche und persönliche Betreuung von Auszubildenden in den Bereichen Anlagenmechanik, Konstruktionsmechanik und Mechatronik
- Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Ausbildungsprozesses
- Vermittlung von praxisnahen technischen Inhalten direkt an modernen Maschinen in der Produktion
- Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen sowie Begleitung bis zum erfolgreichen Abschluss
- Enge Abstimmung mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und verantwortlichen Führungskräften zur optimalen Integration der Ausbildung in den Fertigungsalltag
- Laufende Beobachtung der Lernfortschritte, Erkennen individueller Stärken und gezielte Förderung der Potenziale der Auszubildenden
- Formulierung von klaren, wertschätzenden Rückmeldungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung der Nachwuchskräfte
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker mit Weiterbildung zum Techniker / Meister (m/w/d)
- Mehrjährige praktische Erfahrung in der Produktion oder in einem vergleichbaren technischen Umfeld
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit Ausbildung, Weiterbildung oder Führung von Mitarbeitenden, gerne auch in kleinerem Rahmen
- Ausgeprägte Freude an der Weitergabe von Wissen und an der Begleitung Menschen auf ihrem beruflichen Weg
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise verbunden mit hoher Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Überzeugendes, offenes und kommunikatives Auftreten im Umgang mit Auszubildenden, Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräften
- Wünschenswert ist eine Ausbildereignung nach AEVO oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erwerben
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten, langfristig orientierten Familienunternehmen mit gewachsener Marktpräsenz
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten mit Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Kollegial geprägtes Arbeitsumfeld mit gelebtem Teamgeist und regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten
- Gesundheitsbewusste Unternehmenskultur durch Angebote wie JobRad, Fitnesskurse und Gesundheitschecks
- Offene Kommunikation und respektvoller Umgang miteinander als Grundlage des Unternehmenserfolgs
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen freut sich Herr Bächtle auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-282.
Ausbildungsleiter (m/w/d) Produktion Arbeitgeber: Schmieder GmbH
Schmieder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Bodensee-Oberschwaben nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Familienunternehmen bietet, sondern auch hohe Gestaltungsspielräume und Möglichkeiten zur fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung. Die kollegiale Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist und regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten, sowie eine gesundheitsbewusste Unternehmenskultur machen das Unternehmen zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich der Ausbildung und Produktion anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsleiter (m/w/d) Produktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Manchmal kann ein persönlicher Kontakt den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir helfen dir, den richtigen Job zu finden und begleiten dich kostenlos auf deinem Weg zum Traumjob. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsleiter (m/w/d) Produktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Ausbildungsleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos über dich erfassen können.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Produktion und der Ausbildung. Zeig auf, wie du dein Wissen weitergeben kannst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit umgesetzt haben und wie sie sich in der Branche positionieren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als Ausbildungsleiter unter Beweis gestellt hast. Sei es die Betreuung von Auszubildenden oder die Planung von Ausbildungsprozessen – konkrete Beispiele machen deine Aussagen greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zum Beispiel, wie die Integration der Ausbildung in den Fertigungsalltag aussieht oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Weiterbildung
Betone deine Freude an der Wissensvermittlung und der Entwicklung von Auszubildenden. Teile deine Ansichten darüber, wie wichtig es ist, individuelle Stärken zu erkennen und zu fördern. Diese Leidenschaft wird positiv wahrgenommen und passt gut zu der Rolle des Ausbildungsleiters.
