Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Produktion und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Erfolgreiches Familienunternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offenes Miteinander und klare Erwartungen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Produktion und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Produktionsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem erfolgreichen Familienunternehmen, suchen wir im Raum Ravensburg einen Bereichsleiter (m/w/d) für die Produktion. Die Stelle ist in unbefristeter Anstellung und Vollzeit zu besetzen.
Aufgaben- Verantwortliche fachliche und disziplinarische Leitung eines zugeordneten Teams im Produktionsbereich
- Organisation, Planung und Priorisierung eingehender Produktionsaufträge sowie Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Abarbeitung
- Kontinuierliche Überwachung der Produktqualität während des laufenden Fertigungsprozesses und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen
- Sicherstellung eines störungsarmen Produktionsablaufs inklusive Abstimmung von Materialfluss und Kapazitäten
- Erstellung und Pflege einer strukturierten Personaleinsatzplanung inklusive Urlaubsplanung zur Gewährleistung einer optimalen Besetzung
- Enge Abstimmung mit der übergeordneten Produktionsleitung sowie mit relevanten Schnittstellenbereichen wie Logistik, Qualität und Arbeitsvorbereitung
- Aktive Einbindung im operativen Tagesgeschäft mit praktischer Unterstützung des Teams in arbeitsintensiven Phasen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar mit abgeschlossener Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d)
- Erste Führungserfahrung im Produktionsumfeld, vorzugsweise in einem industriellen oder fertigungsnahen Unternehmen
- Sicherer Umgang mit MS Windows und MS Office Anwendungen, zusätzliche Kenntnisse in MS Navision von Vorteil
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine pragmatische, anpackende Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Teamorientierung sowie eine strukturierte, zielgerichtete Herangehensweise an Aufgaben und Projekte
- Bewusst gelebte Vorbildfunktion mit Verantwortungsbewusstsein und Klarheit in Führung und Entscheidungsverhalten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld und Integration in ein motiviertes und dynamisches Team.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub, Zeitkonto
- Offenes und faires Miteinander mit klar definierten Erwartungen
- Fahrradleasing
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kirchner auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449 243.
Bereichsleiter (m/w/d) Produktion Arbeitgeber: Schmieder GmbH
Als erfolgreiches Familienunternehmen in der Region Bodensee-Oberschwaben bietet unser Kunde eine verantwortungsvolle Führungsposition als Bereichsleiter (m/w/d) Produktion, die nicht nur Gestaltungsspielraum, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld umfasst. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tagen Erholungsurlaub und attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für Fachkräfte, die in einem dynamischen Team wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Produktion erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Produktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Bereichsleiter in der Produktion bist.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und deren Produktionsprozesse. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz gezeigt hast oder erfolgreich Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Frage nach, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördert oder welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Teamkultur interessiert bist.
✨Präsentiere deine technische Expertise
Da die Rolle technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit MS Windows, MS Office und eventuell MS Navision zu sprechen. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Produktionsabläufe zu optimieren oder Probleme zu lösen.
