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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage software projects from analysis to implementation in both frontend and backend.
- Arbeitgeber: Join Schmieder, a regional expert in direct placement for over 30 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a permanent position with health perks, training opportunities, and team events.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive family business with a focus on personal and professional growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Computer Science or related field; experience as a Junior Developer is a plus.
- Andere Informationen: Work in a secure industry with a comprehensive onboarding process.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres international erfolgreichen Kunden im Großraum Wangen suchen wir einen Full Stack Softwareentwickler (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit Ref. 39168 .
IHRE AUFGABEN
- Fachliche Projektbetreuung von Softwareanwendungen von der Analyse und Planung bis zur Umsetzung im Frontend und Backend.
- Umsetzung neuer Anforderungen und Weiterentwicklung bestehender Softwarefunktionen.
- Verantwortung für die Analyse und Behebung von Softwarefehlern und deren technische Dokumentation.
- Enge Zusammenarbeit und Koordination mit Fachbereichen und Teammitgliedern.
- Interne Beratung und Durchführung von technischen Machbarkeitsanalysen.
- Eigenverantwortliche Erstellung technischer Anforderungsanalysen.
- Mitgestaltung in der Entwicklung von Schnittstellen, Datenbanken und User Interfaces.
IHRE QUALIFIKATION
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder im Bereich Software Engineering.
- Berufserfahrung als Junior Developer (m/w/d), Fullstack Software Engineer (m/w/d), Full Stack Entwickler (m/w/d) oder Softwareentwickler (m/w/d).
- Kenntnisse im Bereich der Software-Entwicklung, motivierte Einsteiger sind ebenfalls willkommen.
- Kenntnisse in den aktuellen Entwicklungstrends und -technologien, idealerweise aus der Microsoft-Welt (.NET, DevOps und MS Azure).
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
IHRE VORTEILE
- Unbefristete Festanstellung in einer zukunftssicheren Branche.
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem etablierten Familienunternehmen.
- Intensiver Onboarding Prozess zur Einfindung in das neue Verantwortungsgebiet.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Gesundheitsangebot inklusive Job-Rad Leasing und Fitnesskursen.
- Teamübergreifende regelmäßige Events und Veranstaltungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei weiteren Fragen freut sich Herr Bächtle auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-282.
#J-18808-Ljbffr
Full Stack Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Schmieder GmbH
Kontaktperson:
Schmieder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Softwareentwicklung, insbesondere im Microsoft-Umfeld. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Machbarkeitsanalysen vor. Überlege dir, wie du bestehende Softwarefunktionen verbessern oder neue Anforderungen umsetzen würdest. Dies zeigt dein analytisches Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du zur Koordination innerhalb eines Teams beiträgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung, insbesondere in den Technologien, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, wie .NET, DevOps und MS Azure.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Full Stack Softwareentwickler interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Technische Dokumentation: Falls du bereits Erfahrung mit technischer Dokumentation hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Analyse und Behebung von Softwarefehlern ernst nimmst.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem klaren, professionellen Deutsch verfasst sind. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wichtig, also stelle sicher, dass du dies in deiner Bewerbung deutlich machst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Full Stack Softwareentwickler erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Frontend- und Backend-Technologien vorbereiten. Stelle sicher, dass du die Grundlagen von .NET, DevOps und MS Azure gut verstehst.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Die Rolle beinhaltet die fachliche Projektbetreuung. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder an ihnen mitgewirkt hast, um deine Fähigkeiten in der Analyse, Planung und Umsetzung zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Teammitgliedern erforderlich ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Machbarkeitsanalysen durchzuführen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Arbeitsatmosphäre und den Werten des Unternehmens, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
