Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung von Führungskräften und Unterstützung bei personaladministrativen Abläufen.
- Unternehmen: Krisensicheres Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den Transformationsprozess im HR und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schmieder ist seit über 40 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren.
Im Auftrag unseres Kunden, einem krisensicheren Unternehmen, suchen wir im Raum Friedrichshafen einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet.
Aufgaben- Beratung von Führungskräften und Geschäftsführung zu arbeitsrechtlichen, tariflichen und personalrechtlichen Fragestellungen im laufenden Tagesgeschäft
- Begleitung der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretung im Sinne einer konstruktiven und rechtssicheren Interessenwahrnehmung
- Unterstützung komplexer personaladministrativer Abläufe für internationale Mitarbeitende mit Fokus auf Aufenthaltsrecht und Beschäftigungserlaubnisse
- Mitwirkung an personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen innerhalb von Organisationsentwicklungsprojekten und Veränderungsinitiativen
- Aktive Mitgestaltung des Transformationsprozesses innerhalb der Personalabteilung mit Blick auf Strukturen, Prozesse und Rollenbilder
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR Projekten sowie Vorantreiben der Digitalisierung von Prozessen und Systemen im Personalmanagement
- Sicherstellung einer serviceorientierten HR Betreuung durch enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und fachlichen Ansprechpartnern
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Betriebswirtschaft oder kaufmännische Ausbildung mit qualifizierter Weiterbildung zur Personalfachkraft
- Fundierte Berufserfahrungen als Personalreferent (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer tarifgebundenen oder sozialwirtschaftlichen Organisation
- Sehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie solide Grundkenntnisse im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen sowie praktische Kenntnisse in SAP HCM und Connext Vivendi PEP oder ähnlichen HR Systemen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden sowie strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit
- 31 Tage Urlaub, damit Sie sich auch wirklich erholen können
- Möglichkeit auf Home-Office nach abgeschlossener Einarbeitung
- Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge
- Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliche Handlungsspielräume
- Flache Hierarchien und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Qualifizierte Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Gesundheitsförderungsangebote und Jobrad-Leasing Angebote zur Kinderbetreuung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen freut sich Frau Dilger auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-242.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Schmieder GmbH
Als international agierendes Familienunternehmen im Raum Tettnang bietet unser Kunde nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, sondern auch ein flexibles Arbeitszeitmodell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit fördert. Die individuelle Fort- und Weiterbildung sowie regelmäßige Mitarbeiterevents schaffen eine positive und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Schmieder GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Schmieder GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Schmieder GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
