Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative People Analytics Lösungen und optimiere HR Prozesse mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit starkem Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit datenbasierten Entscheidungen und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Bereich People Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Schmieder bringt seit über 40 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. Im Auftrag unseres international agierenden Kunden suchen wir im Raum Friedrichshafen einen HR Controller (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit ab 30h pro Woche in direkter Festanstellung.
Aufgaben:
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen People Analytics Landschaft mit Fokus auf datenbasierte Steuerung personalwirtschaftlicher Entscheidungen
- Verantwortung für die konzernweite Personalkostenplanung inklusive Aufbau und Pflege einer Rolling Forecast Systematik über alle Gesellschaften
- Auswertung von HR und Personalkostendaten zur Identifikation von Trends, Abweichungen und Szenarien sowie Aufbereitung entscheidungsrelevanter Insights für Management und People und Culture
- Konzeption und Definition belastbarer HR Kennzahlen, Standards im HR Reporting und Aufbau einer konsistenten Datenbasis in enger Zusammenarbeit mit Controlling, Payroll, People Solutions und internationalen HR Teams
- Gestaltung moderner People Analytics Lösungen durch Entwicklung skalierbarer Datenmodelle sowie Einführung zeitgemäßer Analyse und Reportingformate
- Etablierung KI gestützter Use Cases und Automatisierungen im HR Umfeld zur Effizienzsteigerung und qualitativen Verbesserung von Prozessen
- Abstimmung und Weiterentwicklung gemeinsamer Governance Regeln für HR Daten, Reportingzyklen und Schnittstellen zusammen mit relevanten Fachbereichen
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Daten und Analytik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Analytics, HR Controlling oder einer vergleichbaren analytischen HR Funktion
- Praxis in der Weiterentwicklung von Reporting und Planungsprozessen, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
- Hohe Sicherheit im Umgang mit umfangreichen und komplexen Datenbeständen sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Vertiefte Kenntnisse in Excel, insbesondere bei komplexen Formeln, Pivot Auswertungen und strukturierter Datenaufbereitung
- Erfahrung mit Business Intelligence Lösungen sowie mit HR Informationssystemen wie Success Factors oder vergleichbaren Plattformen
- Persönliche Stärke durch Eigeninitiative, konzeptionelles Denken, Gestaltungswillen und Interesse an neuen Technologien sowie Offenheit für Prozessoptimierung
Benefits:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und erfolgreichen Unternehmen aus der Region
- Großzügige Vergütung inkl. regelmäßiger Sonderzahlungen
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellungen für besondere Anlässe
- Umfassendes Onboarding inklusive individueller Einarbeitungspläne für den gelungenen Einstieg
- Regelmäßige Mitarbeiterevents wie After Work Events, Weihnachtsfeier, Skitag zur Stärkung des Teamzusammenhalts
- Umfassende Sozialleistungen, z.B. Bezuschussung der Kinderbetreuung
- Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken sowie spannende Leasingangebote, z.B. Bike Leasing
- Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote für Ihre persönliche Entwicklung
- Betriebliche Gesundheitsförderung in Form von Fitnessangeboten
- Betriebsinterne Kantine mit Auswahl verschiedener Menüs
HR Controller (m/w/d) Arbeitgeber: Schmieder GmbH
Unser Kunde bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Als Senior Controller:in haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen mitzuwirken und Ihre analytischen Fähigkeiten in einem international tätigen, mittelständischen Unternehmen im Raum Leutkirch einzubringen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung abzielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Controller (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Schmieder GmbH ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als HR Controller (m/w/d) bei Schmieder GmbH interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Schmieder GmbH sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für HR Controller (m/w/d) bei Schmieder GmbH interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
