Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und bringe frische Ideen ein.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit offener, professioneller und familiärer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Gehaltsmodelle.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau unseres Geschäftsbereichs und entwickle dich im HR weiter.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, Vertriebserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Schmieder GmbH ist ein Familienunternehmen aus Staig in zweiter Generation, welches sich auf die Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften, Führungskräften sowie Technikern, Ingenieuren und IT-Spezialisten spezialisiert hat. Über 300 Kundenunternehmen in der Region Bodensee-Oberschwaben verlassen sich bei der Besetzung ihrer Vakanzen auf uns. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams der Personalvermittlung in Fronreute-Staig suchen wir einen engagierten Junior Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Bewerbermanagement. Die Position bietet Dir die ideale Gelegenheit, Dein Interesse an HR mit Deinem Organisationsgeschick und Vertriebs-Talent zu kombinieren. Als Teil unseres Teams arbeitest du eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv den weiteren Ausbau unseres Geschäftsbereichs mit. Dich erwartet eine offene, professionelle und zugleich familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, viel Teamspirit und einem modernen Arbeitsumfeld. Die Position ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen.
Aufgaben
- Unterstützung unserer Personalberater im Bereich der kaufmännischen Fach- und Führungskräftevermittlung
- Zielorientierte Bewerbersuche durch Active Sourcing, sowie Erstellung von Stellenausschreibungen und Veröffentlichung in diversen Portalen
- Übernahme von diversen Tätigkeiten im Bereich Recruiting, beispielsweise dem Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Organisation von Recruiting-Messen und Veranstaltungen, sowie Unterstützung bei der Umsetzung von weiteren Projekten
- Mit Deinen Ideen und Deinem Innovationsgeist trägst Du zur stetigen Optimierung unserer Prozesse bei
Anforderungen
- Obwohl uns Deine Soft-Skills wichtiger sind als die Hard-Skills, setzen wir ein betriebswirtschaftliches Studium z. B. mit Schwerpunkt Handel / Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation voraus
- Du bringst Berufserfahrung im Bereich Vertrieb / Marketing / Eventorganisation oder aus einer Dienstleistungsbranche mit und möchtest Dich im HR weiterentwickeln
- Du bist IT-Affin und hast keine Scheu davor, dich in unsere internen Programme und Prozesse einzuarbeiten und diese weiterzuentwickeln
- Deine Dienstleistungs- und Kundenorientierung prägen Deine Arbeitsweise ebenso wie dein Organisationsgeschick
- Du bist ein zuverlässiger Teamplayer (m/w/d) und bringst durch Dein hohes Level an Empathie die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammen
Benefits
- Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit, zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
- Kombination aus Office- und Homeoffice zur flexiblen Gestaltung des Arbeitsortes
- 30 Urlaubstage, um Energie zu tanken und motiviert neue Herausforderungen anzugehen
- Attraktives Gehaltsmodell mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Corporate-Benefits
- Starker Teamgedanke, Du-Kultur, flache Hierarchien und Arbeit auf Augenhöhe
- Betrieblich geförderte Gesundheitsangebote, wie EGYM Wellpass oder JobRad
- Firmenfeiern und regelmäßige Teamausflüge, um das Teamgefühl konstant zu stärken und den täglichen Einsatz wertzuschätzen
- Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Neues, barrierefreies Firmengebäude mit moderner Ausstattung, Tiefgarage und unverwechselbarem Panoramablick
- Frei nutzbare vollausgestattete Küche inkl. kostenloser Getränke und Obst, gekoppelt an eine große Dachterrasse
- Sicherheit eines langfristigen Arbeitsplatzes in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen freut sich Michelle Richter auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-281.
Junior Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Schmieder GmbH
Die Schmieder GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Fronreute-Staig eine familiäre und zugleich professionelle Arbeitsatmosphäre bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen und einem modernen Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schmieder GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schmieder GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schmieder GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schmieder GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
