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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du planst den Personaleinsatz und optimierst die Effizienz für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Raum Ravensburg, das Personalmanagementlösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Urlaubsregelungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams in einem angenehmen Arbeitsklima mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung und sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Direktanstellung und bietet eine marktgerechte Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Ravensburg in Vollzeit einen Personaldisponenten (m/w/d) in Direktanstellung . Personaleinsatzplanung im Außen- und Innendienst auf Basis der Kundenanforderungen und bestmöglichen Effizienz Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. also Bürokaufmann (m/w/d) oder Speditionskaufmann (m/w/d) Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Marktgerechte, attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Urlaubsregelung Fortbildungsmaßnahmen Angenehmes Arbeitsklima
Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Englischkenntnisse Arbeitgeber: Schmieder GmbH
Kontaktperson:
Schmieder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Englischkenntnisse
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personalbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Personaleinsatzplanung beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaleinsatzplanung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation unter Beweis stellen. So kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Englischkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem englischen Gespräch teilzunehmen oder eine Präsentation auf Englisch zu halten, nutze diese Chance. Das wird positiv wahrgenommen und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR Englischkenntnisse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie deine Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen. Zeige, wie diese Fähigkeiten dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung ein und wie du zur Effizienz des Unternehmens beitragen kannst.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf spezifisch auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Erwartungen des Unternehmens verstehst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Stärken und Schwächen oder warum du in diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Das zeigt, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das kann deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
In der Personaleinsatzplanung ist Flexibilität wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und gut im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie z.B. 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Fortbildungsmaßnahmen bieten Sie an?'. Das zeigt, dass du langfristig an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
