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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane den Personaleinsatz und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Raum Ravensburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und arbeite in einem angenehmen Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaleinsatzplanung erforderlich.
- Andere Informationen: Direktanstellung mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Raum Ravensburg in Vollzeit einen Personaldisponenten (m/w/d) in Direktanstellung . Ref. 41710 AUFGABEN: Personaleinsatzplanung im Außen- und Innendienst auf Basis der Kundenanforderungen und bestmöglichen Effizienz Verwaltung der Urlaubs- und Arbeitszeiten und Erstellung von nachgelagerten Auswertungen Optimierung der internen und externen Prozesse Weitere administrative und organisatorische Tätigkeiten QUALIFIKATION: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. also Bürokaufmann (m/w/d) oder Speditionskaufmann (m/w/d) Angemessene Erfahrung als Disponent (m/w/d) oder in der Personaleinsatzplanung Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und hohe Kommunikationsfähigkeit Hohe kunden- und dienstleistungsorientiertes Verhalten BENEFITS: Marktgerechte, attraktive Vergütung Eine verantwortungsvolle Position mit echten Gestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Urlaubsregelung Fortbildungsmaßnahmen Angenehmes Arbeitsklima
Personalsachbearbeiter:in Arbeitgeber: Schmieder GmbH
Kontaktperson:
Schmieder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Schau dir deren Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Personaleinsatzplanung und zu deiner bisherigen Erfahrung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Wenn du dich bei uns bewirbst, erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen als Disponent oder in der Personaleinsatzplanung. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert sind. Verwende einfache, präzise Formulierungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu beschreiben. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht verstanden wird.
Hebe deine Soft Skills hervor: Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeit und Organisationsstärke erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Eigenschaften belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Optimierung interner und externer Prozesse beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Aufgaben
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben eines Personaldisponenten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung und Verwaltung von Arbeitszeiten konkret darstellen kannst.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen gefordert sind, solltest du Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit effektiv genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den flexiblen Arbeitszeitmodellen und Fortbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
