Prompt-Engineer

Prompt-Engineer

Fronreute Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und optimiere Prompts für KI-gestützte Übersetzungen und Sprachtechnologie.
  • Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit starkem Teamgeist und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sprachtechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Sprachtechnologie oder Computerlinguistik und Kenntnisse in CAT-Tools.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres dynamischen und professionellen Teams in Fronreute-Staig suchen wir einen engagierten AI Engineer (m/w/d) / Computerlinguist (m/w/d) im Bereich Prompt Engineering mit Leidenschaft für KI-gestützte Übersetzungen und Sprachtechnologie. Wir suchen eine analytische, technikaffine Persönlichkeit, die mit digitalen Tools vertraut ist, neue Prompt-Strategien testet und gerne gemeinsam im Team innovative Lösungen entwickelt.

Als Teil unseres Teams aus 10 Projektmanager:innen vor Ort sowie rund 400 Übersetzer:innen weltweit arbeitest du an spannenden Projekten für namhafte Kunden wie Blackroll, Schleich und Schmidt Spiele. Die Position ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen und bietet die Option an ca. 2 - 3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Auch motivierten Berufseinsteiger:innen eröffnet die Stelle die Chance, in einem innovativen Umfeld wertvolle praktische Berufserfahrung zu sammeln.

  • Entwicklung und Optimierung von Prompts zur kundenspezifischen Anpassung und Training von Large Language Models (LLM)
  • Evaluierung und Einbindung von KI-Modellen und Machine-Translation-Engines in bestehende Übersetzungsprozesse inklusive Post-Editing-Workflows
  • Aufbau, Pflege und Bereinigung unternehmensweiter Terminologiedatenbanken zur Sicherstellung einer einheitlichen Fachsprache in allen Zielsprachen
  • Betreuung und Administration von Translation-Management-Systemen, Translation Memorys und Terminologie-Tools
  • Analyse bestehender sprachbezogener Abläufe und Automatisierung von Workflows, bspw. Dateiformat-Konvertierungen
  • Umsetzung von Maßnahmen zur sprachlichen Qualitätssicherung (LQA) sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Styleguides
  • Erhebung und Monitoring qualitätsrelevanter Kennzahlen wie Terminologieparameter, Übersetzerfeedback oder Edit-Distance-Werte

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sprachtechnologie, Computerlinguistik, Translation Science oder eine vergleichbare Qualifikation in einem verwandten Bereich. Sicherer Umgang mit CAT-Tools bspw. Across, SDL-Studio sowie Kenntnisse im Umgang mit Terminologie-Management-Systemen z. B. MultiTerm. Grundkenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder Datenformaten wie XML / XLIFF von Vorteil. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, idealerweise ergänzt um eine weitere Fremdsprache. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und präzise Arbeitsweise. Hohe Affinität zu KI-gestützten Sprachtechnologien und Motivation, neue Tools und Methoden schnell zu erschließen.

Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit, zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Kombination aus Office- und Homeoffice zur flexiblen Gestaltung des Arbeitsortes. 30 Urlaubstage, um Energie zu tanken und motiviert neue Herausforderungen anzugehen. Attraktives Gehaltsmodell mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Corporate-Benefits. Starker Teamgedanke, Du-Kultur, flache Hierarchien und Arbeit auf Augenhöhe. Betrieblich geförderte Gesundheitsangebote, wie EGYM Wellpass oder JobRad. Firmenfeiern und regelmäßige Teamausflüge, um das Teamgefühl konstant zu stärken und den täglichen Einsatz wertzuschätzen. Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Neues, barrierefreies Firmengebäude mit moderner Ausstattung, Tiefgarage und unverwechselbarem Panoramablick. Frei nutzbare vollausgestattete Küche; inkl. kostenloser Getränke und Obst, gekoppelt an eine große Dachterrasse. Sicherheit eines langfristigen Arbeitsplatzes in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen freut sich Michelle Richter auf ein persönliches Gespräch.

Prompt-Engineer Arbeitgeber: Schmieder GmbH

Unser Unternehmen in Fronreute-Staig bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für AI Engineers und Computerlinguisten, die sich für KI-gestützte Übersetzungen und Sprachtechnologie begeistern. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Teamgeist und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Genießen Sie 30 Urlaubstage, ein attraktives Gehaltsmodell und die Sicherheit eines langfristigen Arbeitsplatzes in einem innovativen Familienunternehmen.

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Kontaktdaten:

Schmieder GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Prompt-Engineer erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Firma bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.

Tipp Nummer 4

Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk auszubauen. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prompt-Engineer mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Technische Affinität
Erfahrung mit digitalen Tools
Prompt Engineering
Machine Translation
Post-Editing-Workflows
Terminologie-Management-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Prompt-Engineer brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit KI-gestützten Technologien gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du ins Team einbringst.

Achte auf die Details!:Ein fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, damit wir sehen, dass du Wert auf Qualität legst – das ist besonders wichtig in unserem Bereich.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle des Prompt-Engineers

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Prompt-Engineers vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit KI-gestützten Technologien zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du während des Interviews teilen kannst, um deine Eignung zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle in einem dynamischen Team ist, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Sei proaktiv und zeige, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.