Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Geschäftskunden und Entwicklung von Kampagnen zur Kundengewinnung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Teamspirit.
- Vorteile: Gleitzeit, Homeoffice, 30 Urlaubstage und attraktive Gehaltsmodelle.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgedanken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Ausbau unseres Geschäftsbereichs und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Schmieder GmbH ist ein Familienunternehmen aus Staig in zweiter Generation, welches sich auf die Vermittlung von kaufmännischen Fachkräften, Führungskräften sowie Technikern, Ingenieuren und IT-Spezialisten spezialisiert hat. Über 300 Kundenunternehmen in der Region Bodensee-Oberschwaben verlassen sich bei der Besetzung ihrer Vakanzen auf uns. Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams der Personalvermittlung in Fronreute-Staig suchen wir einen engagierten Account Manager (m/w/d) / Sales Manager (m/w/d) mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbedürfnisse und Leidenschaft für den Vertrieb.
Wenn du Freude daran hast, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, neue Potenziale zu erkennen und Unternehmen mit passenden Fach- und Führungskräften zusammenzubringen, erwartet dich bei uns eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe. Als Teil unseres Teams arbeitest du eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen, bringst eigene Ideen ein und gestaltest aktiv den weiteren Ausbau unseres Geschäftsbereichs mit. Dich erwartet eine offene, professionelle und zugleich familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, viel Teamspirit und einem modernen Arbeitsumfeld. Die Position ist in Vollzeit und unbefristeter Festanstellung zu besetzen.
Aufgaben- Systematische Akquise neuer Geschäftskunden und Entwicklung von Kampagnen zur Kundengewinnung mit klarer vertrieblicher Ausrichtung
- Durchführung von Marktanalysen, Identifikation von Kundenpotenzialen und kontinuierlicher Ausbau von Neu- und Bestandskunden
- Mitarbeit beim Aufbau eines transparenten Vertriebscontrollings durch Nutzung von Kennzahlen, Reports und strukturierten Kundenauswertungen
- Ganzheitliche Verantwortung für Kundenprojekte von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Positionen
- Fachkundige Beratung der Kunden während des gesamten Personalgewinnungsprozesses
- Sorgfältige Analyse von Bewerbungsunterlagen sowie Planung, Durchführung und Nachbereitung persönlicher sowie virtueller Vorstellungsgespräche
- Erstellung professioneller, zielgruppengerechter Stellenausschreibungen und Platzierung über geeignete Recruitingkanäle
- Aktive Rekrutierung, Koordination und Vorauswahl von Bewerbenden einschließlich Terminsteuerung und Organisation des Auswahlprozesses
- Obwohl uns Deine Soft-Skills wichtiger sind als die Hard-Skills, setzen wir eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium voraus
- Du hast angemessene Berufserfahrung als Key Account Manager (m/w/d) / Sales Manager (m/w/d) / Vertriebsmanager (m/w/d) oder im B2B Vertrieb mit direktem Kundenkontakt
- Deine Neugierde und Dienstleistungsorientierung macht es Dir leicht, Dich in verschiedene Branchen hineinzudenken
- Du bringst eine ausgeprägte vertriebliche Prägung mit und hast Freude an der aktiven Neukundenansprache sowie daran, Potenziale zu erkennen und Kundenbeziehungen nachhaltig auszubauen
- Durch ein hohes Level an Empathie bringst Du die richtigen Menschen mit den richtigen Firmen zusammen
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und CRM-Systemen sowie ein gutes Verständnis für die Auswertung von Kundendaten und relevanten Vertriebskennzahlen runden Dein Profil ab
- Du bist ein echter Teamplayer und zählst auch Organisationsfähigkeit und strukturiertes Arbeiten zu Deinen Eigenschaften
- Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit, zur optimalen Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
- Kombination aus Office- und Homeoffice zur flexiblen Gestaltung des Arbeitsortes
- 30 Urlaubstage, um Energie zu tanken und motiviert neue Herausforderungen anzugehen
- Attraktives Gehaltsmodell mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Corporate-Benefits
- Starker Teamgedanke, Du-Kultur, flache Hierarchien und Arbeit auf Augenhöhe
- Betrieblich geförderte Gesundheitsangebote, wie EGYM Wellpass oder JobRad
- Firmenfeiern und regelmäßige Teamausflüge, um das Teamgefühl konstant zu stärken und den täglichen Einsatz wertzuschätzen
- Zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Neues, barrierefreies Firmengebäude mit moderner Ausstattung, Tiefgarage und unverwechselbarem Panoramablick
- Frei nutzbare vollausgestattete Küche inkl. kostenloser Getränke und Obst, gekoppelt an eine große Dachterrasse
- Sicherheit eines langfristigen Arbeitsplatzes in einem erfolgreichen und innovativen Familienunternehmen
Haben wir Dein Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen freut sich Michelle Richter auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-281.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Schmieder GmbH
Die Schmieder GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine familiäre und offene Unternehmenskultur bietet, in der Teamgeist und flache Hierarchien großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, attraktiven Gehaltsstrukturen und gezielten Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld in einem barrierefreien Firmengebäude mit Panoramablick, das die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit optimal unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Schmieder GmbH, ihre Werte und ihre Kunden. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Vertraue auf deine Soft-Skills! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Empathie und Teamfähigkeit viel besser rüberbringen als in einem Lebenslauf. Sei authentisch und zeig, was dich besonders macht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Unterlagen so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Sales Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Schmieder GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die familiäre Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, dich aktiv ins Team einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Sales Manager zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Jobs zu erfahren.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, solltest du im Gespräch betonen, wie du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese in deinen Verkaufsstrategien berücksichtigst.
