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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches IT-Team zur Unterstützung der Unternehmensziele.
- Arbeitgeber: Schmieder verbindet seit über 30 Jahren Talente mit den besten Unternehmen in der Region Bodensee-Oberschwaben.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die IT-Strategie eines wachsenden Unternehmens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder IT, Erfahrung in leitenden IT-Positionen und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Chance, deine Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem wachstumsstarken und international tätigen Unternehmen, suchen wir im Großraum Memmingen einen Teamleiter (m/w/d) IT in unbefristeter Festanstellung in Vollzeit.
IHRE AUFGABEN- Leitung und Entwicklung des IT-Teams inkl. Ressourcen-, Budget- und Einsatzplanung im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Entwicklung, Weiterentwicklung und operative Umsetzung der IT-Strategie zur Unterstützung der Unternehmensprozesse
- Sicherstellung eines stabilen, leistungsfähigen und wirtschaftlichen IT-Betriebs – inklusive Infrastruktur, Anwendungen und Netzwerke
- Verantwortung für IT-Sicherheit und Datenschutz-Compliance unter Einbindung interner Stakeholder und externer Dienstleister
- Enge, proaktive Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zur optimalen Unterstützung der Geschäftsprozesse
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung der IT-Landschaft zur Effizienzsteigerung, Skalierbarkeit und Ausfallsicherheit
- Steuerung und Kontrolle der IT-Kosten inklusive regelmäßiger Analyse und Reporting an die Geschäftsführung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, IT Management oder Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d)
- Berufserfahrung als IT-Systemadministrator (m/w/d), IT Leiter (m/w/d), IT Administrator (m/w/d) oder Abteilungsleiter (m/w/d) IT erforderlich
- Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Ganzheitliche Denkweise in Bezug auf unternehmensübergreifende Entwicklungsprojekte
- Zielstrebigkeit, Kommunikationsgeschick und ausgeprägte Führungsfähigkeit
- Unbefristete Festanstellung in einer breit diversifizierten und etablierten Unternehmensgruppe
- 30 Tage Urlaub bei einer 40 Std./ Woche
- Möglichkeit auf Homeoffice und mobiles Arbeiten (4:1 Regelung)
- Zugriff auf ein umfangreiches Personalentwicklungsbudget für regelmäßige Weiterbildungen
- Mitarbeit in einem motivierten und innovativen Team
Interessiert? Nehmen Sie Ihre Zukunft in die Hand! Noch Fragen? Herr Bächtle freut sich auf Ihren Anruf unter 07502 9449-282.
Teamleiter (m/w/d) IT Arbeitgeber: Schmieder GmbH
Kontaktperson:
Schmieder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) IT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der IT-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und Trends in der IT. Diskutiere aktuelle Entwicklungen und wie diese das Unternehmen unterstützen können. Dies zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Schmieder und dessen Kunden. Verstehe die Unternehmensziele und die IT-Strategie, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen als IT-Systemadministrator oder IT-Leiter hervorhebt. Betone deine Führungsfähigkeiten und deine Erfolge in der IT-Entwicklung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Wahl für die Position des Teamleiters IT bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine ganzheitliche Denkweise ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien im IT-Bereich kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu IT-Sicherheit, Infrastruktur und Netzwerken zu beantworten, da dies zentrale Themen für die Position sind.
✨Führungsqualitäten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungsfähigkeiten und Erfahrungen in der Teamleitung zeigen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern gefordert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
