Bereichsleiter (m/w/d) Logistik

Bereichsleiter (m/w/d) Logistik

Ravensburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Schmieder Unternehmensberatung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Logistikteam und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
  • Unternehmen: Schmieder, ein etabliertes Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, regelmäßige Teamevents und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Betriebsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden im Großraum Ravensburg sind wir mit der Besetzung der Position Bereichsleiter (m/w/d) Logistik in direkter Festanstellung betraut. Die Position ist in Vollzeit und exklusiv über Schmieder zu besetzen. Ref. 46327

Aufgaben

  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und interner Richtlinien im operativen Tagesgeschäft
  • Steuern des Verantwortungsbereichs auf Basis definierter Kennzahlen sowie Ableiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen
  • Kontinuierliches Optimieren bestehender Abläufe und Implementieren effizienter Prozesse zur Produktivitätssteigerung
  • Führen und Entwickeln des Dispositionsteams mit klarer Zielvorgabe, Performancekontrolle und gezielter Mitarbeiterkommunikation
  • Gewährleisten einer professionellen Betreuung der Kundenstandorte sowie enger Austausch mit deren Ansprechpartnern
  • Regelmäßige Abstimmung mit internen Fachbereichen wie Fuhrparkmanagement, Abrechnung, Buchhaltung und Personalbereich zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
  • Unterstützen der Geschäftsführung durch aussagekräftige Berichte und Empfehlungen zur Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bspw. Speditionskaufmann (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Spedition / Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Transportlogistik, in der Logistiksteuerung oder Disposition
  • Nachweisbare Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Verantwortung für Teams in Disposition oder operativem Transportmanagement
  • Sicherer Umgang mit Kennzahlensystemen, Budgetverantwortung und Steuerung mittels KPI sowie Routine im Umgang mit gängigen IT Systemen
  • Ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Kunden, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an der Arbeit in einem dynamischen, operativ geprägten Umfeld

Benefits

  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie After Work Events, Weihnachtsfeier, Skitag zur Stärkung des Teamzusammenhalts
  • Marktgerechte, attraktive Vergütung sowie umfassende betriebliche Sozialleistungen
  • Gestaltungsspielräume für eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Ein angenehmes Betriebsklima mit einem starken Teamgedanken und einem kollegialen Miteinander
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre individuelle Entwicklung
  • Individuelles Onboarding inklusive konkreter Einarbeitungspläne für einen erfolgreichen Start
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich, schnell und diskret über unser Bewerbungsportal: www.jobs.schmieder-personal.de/46327

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-287.

Bereichsleiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Schmieder Unternehmensberatung

Schmieder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und teamorientierten Umgebung zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, regelmäßigen Teamevents und einem angenehmen Betriebsklima fördern wir Ihre individuelle Entfaltung und bieten Ihnen Gestaltungsspielräume für eine eigenverantwortliche Arbeitsweise. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und umfassenden Sozialleistungen in der malerischen Region Bodensee-Oberschwaben.

Schmieder Unternehmensberatung

Kontaktdaten:

Schmieder Unternehmensberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Logistik erhalten könnten

Netzwerk nutzen

Nutze unser großes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Logistikbranche arbeiten oder schon bei Schmieder sind. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder kannst direkt Empfehlungen bekommen.

Vorbereitung auf das Gespräch

Mach dich fit für das Vorstellungsgespräch! Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf typische Fragen vor. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Optimierung der Abläufe beitragen kannst.

Fragen stellen

Sei nicht schüchtern, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frag nach den Herausforderungen im Bereich Logistik oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.

Bewerbung über unsere Website

Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du profitierst von unserem persönlichen Service. Wir begleiten dich kostenlos auf deinem Weg zum Traumjob!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Kenntnisse in der Transportlogistik
Logistiksteuerung
Disposition
Kenntnis von Kennzahlensystemen
Budgetverantwortung
KPI-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bringe deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte über unser Bewerbungsportal. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder Unternehmensberatung vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Branche, in der das Unternehmen tätig ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position des Bereichsleiters Logistik viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Verstehe die Kennzahlen

Da die Rolle stark auf Kennzahlen und KPIs basiert, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen in der Logistik vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen vorzuschlagen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist eine starke Kommunikation entscheidend. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in deinen Antworten als auch in deinen Fragen. Zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Kunden professionell zu betreuen.