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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team in der Produktion und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Familienunternehmen mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit klaren Erwartungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Produktion und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung im Produktionsbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem erfolgreichen Familienunternehmen, suchen wir im Raum Ravensburg einen Bereichsleiter (m/w/d) für die Produktion. Die Stelle ist in unbefristeter Anstellung und Vollzeit zu besetzen.
Aufgaben- Verantwortliche fachliche und disziplinarische Leitung eines zugeordneten Teams im Produktionsbereich
- Organisation, Planung und Priorisierung eingehender Produktionsaufträge sowie Sicherstellung einer termingerechten und wirtschaftlichen Abarbeitung
- Kontinuierliche Überwachung der Produktqualität während des laufenden Fertigungsprozesses und Einleitung geeigneter Korrekturmaßnahmen
- Sicherstellung eines störungsarmen Produktionsablaufs inklusive Abstimmung von Materialfluss und Kapazitäten
- Erstellung und Pflege einer strukturierten Personaleinsatzplanung inklusive Urlaubsplanung zur Gewährleistung einer optimalen Besetzung
- Enge Abstimmung mit der übergeordneten Produktionsleitung sowie mit relevanten Schnittstellenbereichen wie Logistik, Qualität und Arbeitsvorbereitung
- Aktive Einbindung im operativen Tagesgeschäft mit praktischer Unterstützung des Teams in arbeitsintensiven Phasen
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar mit abgeschlossener Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d)
- Erste Führungserfahrung im Produktionsumfeld, vorzugsweise in einem industriellen oder fertigungsnahen Unternehmen
- Sicherer Umgang mit MS Windows und MS Office Anwendungen, zusätzliche Kenntnisse in MS Navision von Vorteil
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und eine pragmatische, anpackende Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Teamorientierung sowie eine strukturierte, zielgerichtete Herangehensweise an Aufgaben und Projekte
- Bewusst gelebte Vorbildfunktion mit Verantwortungsbewusstsein und Klarheit in Führung und Entscheidungsverhalten
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld und Integration in ein motiviertes und dynamisches Team.
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub, Zeitkonto
- Offenes und faires Miteinander mit klar definierten Erwartungen
- Fahrradleasing
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Leistungsorientierte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich ausschließlich, schnell und diskret über unser Bewerbungsportal: www.jobs.schmieder-personal.de/46201
Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kirchner auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449 243.
Bereichsleiter (m/w/d) Produktion Arbeitgeber: Schmieder Unternehmensberatung
Kontaktperson:
Schmieder Unternehmensberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m/w/d) Produktion
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich im Vorfeld über die Firma und bringe relevante Fragen mit, um dein Interesse zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir unterstützen dich auf deinem Weg zum Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m/w/d) Produktion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Bereichsleiter in der Produktion geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet, nutze unser Bewerbungsportal. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder Unternehmensberatung vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Werte. Verstehe, was sie von einem Bereichsleiter in der Produktion erwarten und wie du mit deiner Erfahrung und deinem Wissen dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Produktionsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein technisches Verständnis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamorientierung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Erkläre, wie du in der Vergangenheit dein Team unterstützt hast, besonders in arbeitsintensiven Phasen, und wie du eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Unternehmens zu erfahren.