Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Vorauswahl und Recruiting von Bewerbern sowie Mitarbeiterbetreuung.
- Unternehmen: Regionaler Spezialist in der Direktvermittlung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 100 % kostenfreie Begleitung auf dem Weg zu Ihrem Traumjob und Zugang zu exklusiven Informationen.
- Weitere Informationen: Weniger Aufwand, mehr Möglichkeiten – bewerben Sie sich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Personalprozesse und arbeiten Sie mit namhaften Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unserer Kunden, erfolgreicher Unternehmen im Raum Ravensburg, Bad Waldsee, Friedrichshafen und Umgebung, suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit in Arbeitnehmerüberlassung.
Aufgaben- Eigenständige Vorauswahl von passenden Bewerbern sowie selbständiges Recruiting über entsprechende Kanäle
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte und die Beschäftigten
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten z. B. Arbeitszeugnissen und Verträgen
- Mitarbeiterbetreuung vom Onboarding bis Offboarding
- Eigenständige Betreuung der Wiedereingliederung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Unterstützung des Personalmarketings durch zielgruppengerechte Planung von Marketingaktionen
- Sicherstellung der Effektivität von Personalmaßnahmen durch geeignetes Controlling
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen und bei Projekten im HR
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Angemessene Erfahrungen z. B. als Personalreferent (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Personalmanager (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen
- Verhandlungsgeschick, Lösungsorientierung, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit
- Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob
- Zeitersparnis - wir nehmen Ihnen die lästige Jobrecherche ab und liefern Ihnen direkt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil passende Stellen
- In individuellen und transparenten 1:1 Gesprächen lernen wir Sie und Ihre Vorstellungen näher kennen, um nicht nur fachlich, sondern auch menschlich für Sie das Perfect Match zu finden
- Sie profitieren von unserem ausgezeichneten Netzwerk zu den Führungsetagen namhafter Konzerne und erfolgreicher Hidden Champions aus der Region Bodensee-Oberschwaben
- Wir liefern Ihnen exklusive Informationen zu den Unternehmen, Details zur Position, zum Arbeitsumfeld, den Konditionen und Co.
- Mit uns umgehen Sie den klassischen Bewerbungsprozess - auf Ihren Wunsch empfehlen wir Ihre Unterlagen inkl. einer Referenz direkt bei den Personalentscheidungsträgern
- Ein weiterer Vorteil gegenüber klassischen Jobportalen: Wir kennen auch diskrete Positionen, die von Unternehmen nicht öffentlich kommuniziert werden
- Wenig Aufwand, viele Möglichkeiten - durch eine Bewerbung an Schmieder!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich schnell, diskret und ausschließlich über unser Bewerbungsportal: www.jobs.schmieder-personal.de/46424. Bei weiteren Fragen freut sich Frau Richter auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-288.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Schmieder Unternehmensberatung
Schmieder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, als HR Business Partner (m/w/d) in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung im Raum Bodensee-Oberschwaben zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf individuelle Mitarbeiterbetreuung und transparenten Kommunikationsprozessen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und exklusiven Informationen profitieren. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Teamarbeit, Einfühlungsvermögen und eine lösungsorientierte Herangehensweise aus, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in der Region macht.
Kontaktdaten:
Schmieder Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Position als HR Business Partner. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen sich bei dir melden. Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Bei einem persönlichen Gespräch geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Sei authentisch und zeige, dass du gut ins Team passt. Das kann oft den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau für diese Position als HR Business Partner geeignet bist und was dich an der Firma reizt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen schnell und sicher bei uns ankommen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder Unternehmensberatung vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich mit Führungskräften zusammengearbeitet oder Mitarbeiter betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team strukturiert ist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch zur Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst.
