Schmieder ist seit über 40 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. Im Auftrag unseres Kunden, einem mittelständischen Familienunternehmen im Raum Ravensburg suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) / HR Manager (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung und Recruiting. Die Stelle ist in Vollzeit und Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Ref. 46794 Aufgaben - Analyse des Qualifizierungsbedarfs im Unternehmen sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Entwicklungsmaßnahmen - Konzeption, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Programmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung - Eigenständige Planung und Durchführung von Trainings, Workshops, Weiterbildungsveranstaltungen und individuellen Coachings - Beobachtung aktueller Trends in der Personalentwicklung und Auswahl passender Weiterbildungsangebote, Methoden und externer Trainer - Verantwortung für Administration und Ausbau eines digitalen Lernmanagementsystems zur effizienten Abwicklung von Schulungsmaßnahmen - Key User für das interne Recruiting Tool mit Steuerung des gesamten Recruiting Prozesses - Erstellung und Veröffentlichung zielgruppengerechter Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle, Reporting der Bewerberzahlen sowie Mitarbeit an HR Projekten Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Personalmanagement / Personalentwicklung, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fundierter Weiterbildung im Personalbereich - Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Personalentwicklung und Recruiting - Nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung, Präsentation und Moderation von Trainings und Gruppeneinheiten, idealerweise auch in digitalen Formaten - Sicherer Umgang mit KI basierten Tools zur Erstellung, Optimierung und Digitalisierung von Lerninhalten und Schulungsunterlagen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für klare Kommunikation sowie professionelle Arbeit an Schulungsmaterialien und Stellenanzeigen - Überzeugendes und sicheres Auftreten kombiniert mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und einem professionellen Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen - Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit ausgeprägter Zuverlässigkeit sowie effizientem Selbstmanagement und sicherem Umgang mit parallelen Aufgaben Benefits - Flexibles Arbeitszeitmodell unterstützt Sie bei der Vereinbarung von Beruf und Freizeit - Flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege und eine dynamische Arbeitsumgebung - Familiäre Unternehmenskultur fördert ein kollegiales Miteinander - Finanzielle Unterstützung bei Sportangeboten durch EGYM Wellpass und Bike-Leasing - Vielseitige Schulungen, Workshops und Seminare, um Ihre Fähigkeiten zu vertiefen und neue Kompetenzen zu erwerben - Moderne Unternehmens- und IT-Ausstattung zur Erleichterung des Arbeitsalltags - Maßgeschneidertes Onboarding, dass Sie Schritt für Schritt in Ihre neue Rolle einführt - Mitarbeiterevents für gemeinsame Erlebnisse, um die Kollegen auch außerhalb des Arbeitsplatzes kennenzulernen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich, schnell und diskret über unser Bewerbungsportal: www.jobs.schmieder-personal.de/46794 Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-241.
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