Leiter (m/w/d) Logistik

Leiter (m/w/d) Logistik

Ravensburg Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Schmieder Unternehmensberatung

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere internationale Transportlösungen.
  • Unternehmen: Internationales, mittelständisches Unternehmen mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und regelmäßige Mitarbeiterevents.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und individuelles Onboarding für deinen erfolgreichen Start.
  • Warum dieser Job: Gestalte logistische Prozesse und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Transportlogistik und erste Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden, einem international ausgerichteten, mittelständischen Unternehmen im Raum Ravensburg, suchen wir einen Leiter (m/w/d) Logistik. Die Position ist in Vollzeit und in unbefristeter Festanstellung zu besetzen.

Aufgaben
  • Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines standortübergreifenden Teams von 12 Personen
  • Betreuung wichtiger Key-Accounts, sowie Beratung zu komplexen Transportlösungen
  • Planung, Organisation und Überwachung nationaler sowie internationaler Transporte unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften und individueller Kundenanforderungen
  • Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Abläufen
  • Verantwortung für die Einholung und Überwachung erforderlicher Genehmigungen sowie für die Einhaltung relevanter Vorschriften im Transportbereich
  • Bearbeitung von Reklamationen und Unterstützung bei der Lösung operativer Herausforderungen im Tagesgeschäft der Transportlogistik
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bspw. Speditionskaufmann (m/w/d), Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Spedition / Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Transportlogistik, idealerweise im Umfeld von Schwer- oder Sondertransporten
  • Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit relevanten gesetzlichen Vorschriften im Transportwesen
  • Ausgeprägtes Organisationstalent, Entscheidungsstärke und strukturierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
  • Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden, Fahrpersonal und Behörden
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft
Benefits
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents wie After Work Events, Weihnachtsfeier, Skitag zur Stärkung des Teamzusammenhalts
  • Umfassende Sozialleistungen, z.B. Betriebsarzt und betriebliche Altersvorsorge
  • Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken sowie spannende Leasingangebote, z.B. Bike Leasing
  • Marktgerechte, attraktive Vergütung sowie umfassende betriebliche Sozialleistungen
  • Gestaltungsspielräume für eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Ein angenehmes Betriebsklima mit einem starken Teamgedanken und einem kollegialen Miteinander
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre individuelle Entwicklung
  • Individuelles Onboarding inklusive konkreter Einarbeitungspläne für einen erfolgreichen Start

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich, schnell und diskret über unser Bewerbungsportal: www.jobs.schmieder-personal.de/46276. Bei weiteren Fragen freut sich Frau Fürst auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-287.

Leiter (m/w/d) Logistik Arbeitgeber: Schmieder Unternehmensberatung

Unser Kunde, ein international ausgerichtetes mittelständisches Unternehmen im Raum Ravensburg, bietet Ihnen als Leiter (m/w/d) Logistik nicht nur eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit, sondern auch ein angenehmes Betriebsklima mit starkem Teamzusammenhalt. Profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen, regelmäßigen Mitarbeiterevents und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern.

Schmieder Unternehmensberatung

Kontaktdaten:

Schmieder Unternehmensberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Logistik erhalten könnten

Netzwerk nutzen

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und motiviert, die Herausforderung anzunehmen.

Fragen stellen

Stelle während des Gesprächs Fragen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du stellen möchtest.

Bewerbung über unsere Website

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem profitierst du von unserem großen Netzwerk und den vielen Möglichkeiten, die wir bieten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Logistik mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisatorische Fähigkeiten
Kommunikative Fähigkeiten
Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Transportwesen
Organisationstalent
Entscheidungsstärke
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Leiter Logistik bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles schön auf den Punkt gebracht ist!

Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenanzeige genau an und gehe auf die spezifischen Anforderungen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du in der Position übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich im Blick hast!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder Unternehmensberatung vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen in der Logistikbranche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Organisation hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe Transportlösungen umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Logistik ist Kommunikation entscheidend, besonders im Umgang mit Kunden und Partnern. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Ein einfaches 'Wie geht es jetzt weiter?' kann viel bewirken.