Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Security-Team und entwickle innovative Sicherheitsstrategien.
- Unternehmen: Erfolgreiches, wachsendes Unternehmen in der IT-Security-Branche.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit spannenden Projekten und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Sicherheit und schütze digitale Daten vor Cyberangriffen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben. Im Auftrag unseres Kunden, einem überaus erfolgreichen und expandierenden Unternehmen, suchen wir in direkter Festanstellung im Großraum Friedrichshafen einen Teamleiter (m/w/d) IT-Security in Vollzeit.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Führung eines Security-Teams
- Festlegung und Umsetzung der Security-Strategien im Unternehmen
- Entwicklung und Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen zum Schutz vor Cyberangriffen und Verlust digitaler Daten
- Verantwortung für die Einhaltung der Strategien und Sicherheitsmaßnahmen sowie das Monitoring der Sicherheitslage
- Verantwortung für den Ausbau und Betrieb der passiven und aktiven Netzwerkstruktur
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Angemessene Berufserfahrung als Teamleiter (m/w/d), Cloud Engineer (m/w/d), Projektmanager (m/w/d) IT-Security oder ähnliche Positionen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Security, Linux-Systemen, sowie Cloud-Technologien
- Ausgeprägte Führungsstärke sowie strukturierte Denk- und Handlungsweise, gepaart mit einer pragmatischen Arbeitsmentalität
- Analytische und IT affine Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Benefits:
- Aktive Mitgestaltung in einer zukunftsweisenden Branche innerhalb eines stark wachsenden Unternehmens
- Flexibles Gleitzeitmodell mit Option auf Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Zielgerichtete interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Marktgerechte, übertarifliche Vergütung mit Leistungszulagen und Erfolgsbeteiligungen
- Kostenfreie Nutzung der unternehmenseigenen Produkte
- Anspruchsvolle und interessante Projekte in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Attraktives JobRad Leasing und Vergünstigungen im ÖPNV für einen stressfreien Arbeitsweg
Interessiert? Dann bewerben Sie sich schnell, diskret und ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter www.jobs.schmieder-personal.de/46192. Noch Fragen? Herr Bächtle freut sich auf Ihren Anruf unter 07502 9449-282.
Teamleiter (m/w/d) IT-Security Arbeitgeber: Schmieder Unternehmensberatung
Als international agierender Weltmarktführer im Anlagenbau bietet unser Kunde im Großraum Friedrichshafen nicht nur eine unbefristete Festanstellung als Vertriebsleiter (m/w/d), sondern auch ein sicheres und krisenfestes Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung, während spannende internationale Projekte und teamübergreifende Events für ein motivierendes Arbeitsklima sorgen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Schmieder Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter (m/w/d) IT-Security erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem profitierst du von unserem großen Netzwerk und den vielen Möglichkeiten, die wir bieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) IT-Security mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter (m/w/d) IT-Security zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der IT-Security und Führung hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Sicherheitsstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder Unternehmensberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Sicherheitsstrategien und -maßnahmen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen in der IT-Security verstehst und wie du das Team dabei unterstützen kannst, diese erfolgreich umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als Teamleiter oder in ähnlichen Positionen erfolgreich warst. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Teammitglieder auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig im Unternehmen bleiben und wachsen möchtest.
