Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein HR-Team und entwickle innovative Mitarbeiterprogramme.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Software-Branche mit starkem Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolles Betriebsklima und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Schmieder ist seit über 30 Jahren der regionale Spezialist in der Direktvermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.
Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Software-Branche, suchen wir im Raum Friedrichshafen eine Teamleitung (m/w/d) für den Bereich HR Development / Personalentwicklung. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (32 - 40 Wochenstunden) und in direkter Festanstellung zu besetzen.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für den Bereich Career und Development mit klarem Fokus auf nachhaltige Mitarbeiterentwicklung
- Fachliche Führung eines HR Development Teams mit fünf HR Mentoren inklusive strukturierter Steuerung und Weiterentwicklung
- Coaching und Sparring für Teamleitungen und Fachexperten zur gezielten Stärkung der Führungskompetenz
- Konzeption und Umsetzung von Development Journeys sowie Steuerung des jährlichen Beurteilungs- und Förderprozesses
- Strategische Weiterentwicklung der digitalen Lernplattform mit Ausbau moderner Lernangebote
- Leitung des HR Mentoring Programms inklusive Betreuung eines eigenen Mitarbeitendenkreises und Unterstützung im operativen HR Tagesgeschäft
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches / sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources / Personalentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit fundierter Expertise in Konzeption, Implementierung und Steuerung von Entwicklungsprogrammen
- Erste Führungserfahrung in der Leitung eines HR Teams wünschenswert
- Ausgeprägte Coaching Kompetenz und Beratungssicherheit im Umgang mit Fach- und Führungskräften sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Affinität zu digitalen Lernformaten und idealerweise Erfahrung mit digitalen Lernplattformen oder Learning Management Systemen
- Hohe kommunikative Stärke mit der Fähigkeit zu wertschätzender, klarer und auch konsequenter Kommunikation im Sinne einer verbindlichen und zugleich zugewandten Führungshaltung
- Ein sicherer Arbeitsplatz in direkter Festanstellung bei einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Intensive Einarbeitung und Onboarding damit Sie richtig ankommen und sich in Ihre Aufgaben einfinden können
- Vielseitige, spannende Tätigkeiten - mit Raum für Ihre eigenen Ideen
- Ausgezeichnetes Betriebsklima, ein wertschätzender Umgang und flache Hierarchien
- Individuelle Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten vom JobRad bis hin zu Fitnessangeboten
- Regelmäßige teamübergreifende Events, Tagungen und Veranstaltungen Prämien, Sonderzahlungen und viele weitere Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich, schnell und diskret über unser Bewerbungsportal: www.jobs.schmieder-personal.de/46547. Bei weiteren Fragen freut sich Frau Kemm auf ein persönliches Gespräch unter 07502 9449-241.
Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Schmieder Unternehmensberatung
Schmieder bietet Ihnen als Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen der Software-Branche im Raum Friedrichshafen zu arbeiten. Genießen Sie ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz, einem wertschätzenden Umgang und zahlreichen Benefits, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Schmieder Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungsportal zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt und du von unserem großen Netzwerk profitierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerbungsportal. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmieder Unternehmensberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und Führungskompetenz demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da die Stelle auch digitale Lernformate umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Plattformen und Lernmanagement-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du innovative Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung umgesetzt hast.
