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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für IT-Systeme, Automatisierung und Prozessoptimierung.
- Arbeitgeber: Klimafreundliches Stahlunternehmen mit flachen Hierarchien und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement, Weiterbildung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Virtualisierung, Netzwerken und Serverbetrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einleitung
Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.
Die Schmiedewerke Gröditz GmbH ist Teil der GMH Unternehmensgruppe. Mit rund 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen am Standort Gröditz stellen wir Freiformschmiedestücke und Ringwalzerzeugnisse her, die auf Wunsch mechanisch vor- oder fertigbearbeitet werden. Den Stahl hierzu liefert das eigene Elektrostahlwerk. Um Qualität, Innovation und Wachstum weiterhin zu sichern und unsere Marktführerschaft auszubauen, fehlt uns nur noch eins: Sie.
Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Betrieb und der Weiterentwicklung von Rechenzentrums-Infrastrukturen. Sie übernehmen Verantwortung für:
- Den stabilen und sicheren Betrieb unserer IT-Systeme
- Die Automatisierung von Abläufen und die Einführung effizienter Prozesse
- Die Überwachung und Analyse der Infrastruktur mittels Monitoring-Tools
- Die technische Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft im Rahmen gruppenweiter Standards
Sie bringen idealerweise folgende Qualifikationen und Erfahrungen mit:
- Virtualisierung: Erfahrung mit einem Hypervisor (Proxmox, VMware, Hyper-V oder Xen)
- Netzwerk: Solide Grundkenntnisse in Routing, Switching, VLANs und Firewall-Management
- Storage: Umgang mit SAN/NAS-Systemen
- Serverbetrieb: Installation und Konfiguration von Windows Server (AD, DNS, DHCP) sowie Linux-Servern (z.B. Ubuntu, Debian, CentOS)
- Automatisierung: Skripting (z. B. Bash, PowerShell) und Tools wie Ansible
- Monitoring: Erfahrung mit Zabbix, Prometheus oder Nagios
- Client Management: Softwareverteilung, Updates und Benutzer-Support
- Kommunikation: Sicherer Umgang mit internen Anwendern und externen Dienstleistern
- Technologieaffinität: Interesse an neuen IT-Trends und Bereitschaft zur Weiterbildung
- Kenntnisse in IT-Security-Konzepten
- Erfahrung mit Backup- und Recovery-Strategien
- Zertifizierungen wie MCSA, LPIC, VCP sind von Vorteil
Wir bieten:
- Tarifbindung Stahltarif-Ost
- 30 Urlaubstage
- Aktives Gesundheitsmanagement
- Aus- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Jobrad
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Sport- und Fitnessangebote
- Unfallversicherung
- Urlaubsgeld
- Wandeln von Vergütung in freie Tage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weihnachtsgeld
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich online in unserem Bewerberportal.
Jetzt bewerben
Ria Mann
HR Business Partner
Tel: + 49 35263 - 62 415
Wir suchen: IT-Architekt Infrastruktur & Rechenzentrum (w/m/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Schmiedewerke Groeditz GmbH
Kontaktperson:
Schmiedewerke Groeditz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: IT-Architekt Infrastruktur & Rechenzentrum (w/m/d) - ['Vollzeit']
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die GMH Gruppe und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Skills hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT! Sprich über deine Erfahrungen mit Virtualisierung, Automatisierung und Monitoring-Tools. Lass die Interviewer wissen, dass du immer auf dem neuesten Stand der Technik bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: IT-Architekt Infrastruktur & Rechenzentrum (w/m/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Bewerberportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmiedewerke Groeditz GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die GMH Gruppe und ihre Werte, insbesondere über das Engagement für CO2-neutralen Stahl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Virtualisierung, Netzwerkmanagement und Automatisierung auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Hypervisoren oder Monitoring-Tools zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischem Wissen sind auch Kommunikationsfähigkeiten wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit internen Anwendern und externen Dienstleistern kommuniziert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.