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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses und Moderation technischer Diskussionen.
- Arbeitgeber: Schmitt Engineering, ein verlässlicher Partner der Industrie mit über 32 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik in einem dynamischen Umfeld mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bereich Systems Engineering oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Anforderungsmanagement.
- Andere Informationen: Gute Deutschkenntnisse (mind. B2) sind Voraussetzung für diese Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Standort: Röthenbach a. d. Pegnitz
Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme. Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.
Ihre Aufgaben
- Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses, von der Definition bis zur Verifikation komplexer technischer Systeme
- Ansprechpartner für alle Fragen zu Systemspezifikationen auf Systemebene
- Erarbeitung und Pflege von Systemanforderungen in enger Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern
- Erstellung der Systemspezifikation in Zusammenarbeit mit dem Bereich Systemarchitektur
- Sicherstellung der vollständigen und korrekten Weitergabe der Anforderungen an die Subsysteme
- Moderation technischer Diskussionen und Erarbeitung geeigneter Lösungen bei interdisziplinären Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Systems Engineering, Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Anforderungsmanagement und/oder in der Systemmodellierung
- Kenntnisse im Umgang mit Methoden des Systems Engineering und deren praktischer Anwendung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir Bieten Ihnen Folgende Benefits:
- Über 32 Jahre Know‑how und abwechslungsreiche Projekte
- Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
- Mitarbeiterevents
- Gesundheitsleistungen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Schmitt Engineering
Frau Yvonne Friedl
Wetterkreuz 3
91058 Erlangen
Tel.: +49 9131 7728-0
E‑Mail: bewerbung@schmitt-engineering.de
Internet: www.schmitt-engineering.de
REQUIREMENTS ENGINEER (M/W/D) Arbeitgeber: Schmitt Engineering
Kontaktperson:
Schmitt Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REQUIREMENTS ENGINEER (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deinem nächsten Schritt helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REQUIREMENTS ENGINEER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Requirements Engineer passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenanzeige wirklich gelesen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine Position im Bereich Requirements Engineering handelt, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Sei bereit, über Methoden des Systems Engineering zu sprechen und zeige, dass du die relevanten Tools und Techniken beherrschst. Das wird dir helfen, im Gespräch kompetent aufzutreten.
✨Interdisziplinäre Kommunikation üben
Da die Rolle auch die Moderation technischer Diskussionen umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten und deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
