Über uns
Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.
Ihre Aufgaben
- 3D-Modellierung und Konstruktion von Hochspannungsschaltanlagen und HGÜ-Anlagen mit Autodesk Revit
- Erstellung parametrischer 3D-Modelle von Hochspannungskomponenten
- Aufbau und Pflege von Modellbibliotheken
- Unterstützung bei der Entwicklung zusätzlicher Funktionen in Autodesk Revit
- Erstellung technischer Zeichnungen auf Basis von Revit-Modellen
- Klärung offener Revit-bezogener Fragestellungen und fachliche Beratung
- Vergleich von Autodesk Inventor und Autodesk Revit als Entscheidungsgrundlage für die Auswahl eines zukünftigen 3D-Konstruktionswerkzeugs
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, eine Berufsausbildung in einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Projekt- und Führungserfahrung von Vorteil
- Expertenkenntnisse in Autodesk Revit und Autodesk Inventor
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Autodesk AutoCAD und Autodesk Navisworks
- Grundkenntnisse in Siemens NX und SAP wünschenswert
- Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hinweis: Wir setzen für diese Position gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau voraus, da Deutsch unsere Unternehmenssprache ist.
Wir bieten Ihnen folgende Benefits
- Übertarifliche Vergütungsstruktur
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
- Mitarbeiterevents
- Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte in Hochtechnologiebranchen
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3D-Konstrukteur (m/w/d) Autodesk Revit in Erlangen Arbeitgeber: Schmitt GmbH
Schmitt Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Vergütungsstruktur und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten in der technischen Gebäudeausrüstung mitzuwirken. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert.
