Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Ersatzteilversorgung und Materialmanagement für spannende Schienenfahrzeugprojekte.
- Unternehmen: Schmitt Engineering – ein innovativer Partner in der Industrie mit technischem Know-how.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 30 Jahren Erfahrung in Hochtechnologieprojekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Logistik und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme. Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.
Sicherstellung der Ersatzteilversorgung für zugeordnete Schienenfahrzeugprojekte während der Inbetriebsetzung, Gewährleistung und gegebenenfalls Maintenancephase.
- Ermittlung und Planung des Materialbedarfs in enger Abstimmung mit Fahrzeugprojekten und Engineering sowie Nutzung von Synergien mit bestehenden Plattformen, Projekten und Beständen.
- Teilprojektleitung Material & Logistik in Wartungsprojekten sowie Definition und Implementierung von Materialmanagement- und Logistikprozessen in Projekten und Landesgesellschaften.
- Identifizierung und Umsetzung von Einsparpotenzialen bei Materialkosten sowie Planung und Realisierung geeigneter Beschaffungskonzepte zur Optimierung der Einkaufskonditionen.
- Analyse neuer Projektanforderungen sowie Steuerung von Prozessänderungen und -verbesserungen unter Berücksichtigung von Budget, Zeit, Funktionalität und Meilensteinen.
- Koordination der Gesamtplanung und Projektdurchführung einschließlich Entscheidung über die Ressourcenzuteilung, Sicherstellung kundenspezifischer Anforderungen sowie Überwachung von Meilensteinen und Budgets.
- Sicherstellung des Geschäftserfolgs und der Kundenzufriedenheit durch professionelles Stakeholder-Management, kontinuierliche Kommunikation mit Kunden, Auftragnehmern und internen Schnittstellen, zeitnahe Entscheidungsfindung und Eskalation sowie Koordination vereinbarter Maßnahmen zur Inbetriebnahme vor Ort.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches/kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Berufserfahrung in der Ersatzteillogistik und im Supply Chain Management, vorzugsweise im Bereich Fahrzeugprojekte.
- Erfahrung im Projektmanagement insbesondere der Projektstrukturierung, -planung, -controlling und -berichterstattung.
- Kenntnisse im Rail System Geschäft (Technik, Markt, Kunden, Prozesse).
- Sehr gute Kenntnisse im SAP Materialmanagement.
- PM@Siemens-Zertifizierung oder eine vergleichbare Zertifizierung wünschenswert.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Hinweis: Wir setzen für diese Position gute Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau voraus, da Deutsch unsere Unternehmenssprache ist.
Wir bieten Ihnen folgende Benefits:
- Übertarifliche Vergütungsstruktur, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm.
- Mitarbeiterevents.
- Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte in Hochtechnologiebranchen.
Manager Material & Logistik (m/w/d) Spare Parts in Erlangen Arbeitgeber: Schmitt GmbH
Schmitt Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine übertarifliche Vergütungsstruktur und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten in der technischen Gebäudeausrüstung mitzuwirken. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert.
