Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und coache agile Softwareentwicklungsteams mit Scrum und Lean-Methoden.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in Hochtechnologie.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und entwickle innovative Lösungen im Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und Kenntnisse in agilen Methoden erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme. Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.
Begleitung und Coaching von zwei cross-funktionalen Softwareentwicklungsteams im agilen Umfeld mit Scrum, SAFe 6.0 sowie Lean- und Kanban-Elementen.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung agiler Arbeitsweisen durch Moderation von Daily Scrums, Reviews, Retrospektiven, Sprint- und PI-Planungen sowie Förderung von Inspect & Adapt.
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung durch Retrospektiven, agile Reifegradmodelle, Flow Metrics und die Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Prozessoptimierung.
- Identifikation, Priorisierung und Beseitigung von Impediments sowie Unterstützung der Teams bei der eigenständigen Lösungsfindung.
- Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit im Agile Release Train (ART) mit Product Ownern, Release Train Engineer und Systemarchitektur.
- Herstellung von Transparenz über Arbeitsfortschritt, Teamkapazitäten und Arbeitsfluss durch den Einsatz agiler Werkzeuge wie Jira, Confluence und Conceptboard.
- Unterstützung der Softwareentwicklung einer zentralen Datenplattform für Fahrplan- und Infrastrukturmanagement in einem modernen Technologieumfeld mit Java/Spring Boot, React/TypeScript, Python, dlt, Dagster, Kubernetes (EKS) und ArgoCD.
Ihr Profil:
- Einschlägige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach in Softwareentwicklungsprojekten mit ausschließlichem Fokus auf agile Team- und Organisationsentwicklung sowie Erfahrung mit Begleitung eines Teams.
- Fundierte Kenntnisse in Scrum, SAFe 6.0, Lean und Kanban sowie praktische Erfahrung mit agiler Skalierung in Umgebungen mit mehreren parallel arbeitenden Scrum-Teams.
- Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung agiler Transformationen sowie im Einsatz von Reifegradmodellen, Flow Metrics und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
- Sicherer Umgang mit agilen Tools wie Jira, Confluence und Conceptboard zur Unterstützung von Transparenz, Zusammenarbeit und Prozesssteuerung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Entwicklungsteams und Verständnis für moderne Softwareentwicklungsprozesse und DevOps-orientierte Arbeitsweisen.
- Ausgeprägte Moderations-, Coaching- und Kommunikationskompetenz sowie Fähigkeit zur Vermittlung zwischen Teams, Product Ownern und Organisation.
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; SAFe-Zertifizierung und Bahn- bzw. Infrastrukturkenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten Ihnen folgende Benefits:
- Übertarifliche Vergütungsstruktur, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm, Mitarbeiterevents.
- Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte in Hochtechnologiebranchen.
Scrum Master (m/w/d) Arbeitgeber: Schmitt GmbH
Schmitt Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur über 30 Jahre Erfahrung und abwechslungsreiche Projekte in Hochtechnologiebranchen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütungsstruktur und flexible Arbeitszeitmodelle. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Mitarbeiterevents und Gesundheitsleistungen das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Schmitt GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Scrum Master (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Schmitt GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Schmitt GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
