Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Unternehmen: Schmitt Engineering – ein verlässlicher Partner der Industrie mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Übertarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem agilen Umfeld mit abwechslungsreichen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert
Schmitt Engineering umfassende technische Expertise.
Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme.
Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.
- Programmierung, Implementierung, Customizing und Konzeption technischer Komponenten, Schnittstellen, Module, Datenbanken sowie eigenverantwortliche Entwicklung neuer Softwareprodukte auf Basis von Kundenanforderungen unter Einhaltung der Entwicklungsstandards und Entwicklung im Cloud-Umfeld inklusive Provisionierung der Cloud-Infrastruktur
- Design und Entwicklung technischer Komponenten mit Fokus auf Sicherheit, Robustheit, Performance, Skalierbarkeit und Zukunftsfähigkeit der IT-Systeme
- Durchführung von Code-Reviews, Komponenten- und Modultests, Entwicklung von Teststrategien und Testautomatisierungen sowie Fehlerbehebung aus den Testphasen
- Dokumentation technischer Komponenten gemäß Standards (z. B. Arc42), Erstellung von Lieferartefakten und Einrichtung von Entwicklungsumgebungen inklusive Continuous Integration
- Analyse technologischer Trends, Prüfung der Anwendbarkeit sowie Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen technischer Komponenten
- Initiierung, Planung, Steuerung und Roll-out von IT-Projekten und Releases sowie Mitwirkung an technischen Entscheidungsvorlagen und Präsentationen zu technisch komplexen Themenstellungen
- Strukturierung fachlicher Anforderungen, Überführung in funktionale Architekturmodelle und aktives Mitwirken im Refinement komplexer fachlicher Anforderungen
- Beratung der Fachbereiche beim Einsatz von Technologien und der Umsetzung von Kundenanforderungen sowie enge Zusammenarbeit im agilen Entwicklungsteam
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie in der Backend- und Frontendentwicklung mit Frameworks (z.
React, Node. js) und im Cloud-Umfeld (z.
- Postgre SQL, S3/RDS)
- Erfahrung in Testautomatisierung, Continuous Integration/Continuous Deployment, Testframeworks und -tools (z.
JUnit, Cucumber, JMeter, Gherkin, Playwright, Mockito) sowie in Pair Programming, Code Reviews und Refactorings
- Praxis in der Absicherung von Microservices und GUIs (z.
B. Überlastschutz, OWASP Top 10), mit Cloud-Infrastrukturen (AWS oder vergleichbare Cloud Provider, Kubernetes, Docker, Helm Charts) sowie in der Entwicklung mit LLM-Modellen
- Praxiserprobte Kenntnisse in der Backendentwicklung (z.
Java/JEE/Spring Boot, Python, Java Script) und Webentwicklung (z.
Vue. js, Angular, React, Type Script, Node. js) sowie fundierte Kenntnisse in HTML, CSS, JSON, XML, REST-Services und Open API
- Sicherer Umgang mit Entwicklungsumgebungen (z.
Intelli J, VS Code oder vergleichbar), CI/CD-Tools (z.
Git Lab CI, Git Hub Actions, Jenkins) und frameworkspezifischen Build-Tools (z.
- NPM, Yarn, PNPM, Maven, Gradle, PIP, Make)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen folgende Benefits
- Übertarifliche Vergütungsstruktur, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
- Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
- Mitarbeiterevents
- Über 30 Jahre Know-how und abwechslungsreiche Projekte in Hochtechnologiebranchen
Note: Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend-Entwickler (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Schmitt GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend-Entwickler (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Schmitt GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend-Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Schmitt GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.