Technischer Projektleiter (m/w/d) API- und Integrationsplattform

Technischer Projektleiter (m/w/d) API- und Integrationsplattform

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Schmitt GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Entwicklung einer zentralen API- und Integrationsplattform.
  • Unternehmen: Schmitt Engineering – ein innovativer Partner der Industrie mit über 30 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Agile Arbeitsweise und tolle Karrierechancen in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an abwechslungsreichen Projekten mit namhaften Kunden.
  • Qualifikationen: Studium in technischer Projektleitung und Erfahrung im API-Umfeld erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 65000 € pro Jahr.

Als mittelständisches Unternehmen und verlässlicher Partner der Industrie liefert Schmitt Engineering umfassende technische Expertise. Unsere Tätigkeiten erstrecken sich entlang der Prozesskette von der Planung und Projektierung über die Entwicklung und Konstruktion bis hin zur Fertigung, Montage und Inbetriebnahme. Ist Technik auch Ihre Leidenschaft? Dann werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln mit uns die Zukunft.

Aufbau und technische Steuerung einer zentralen API‑ und Integrationsplattform:

  • Erstellung von Roadmap, Umsetzungsplan und Backlog gemeinsam mit Projektleitung, Product Ownern, Architektur und Entwicklung
  • Koordination von Anforderungen, Abhängigkeiten und technischer Umsetzung über mehrere Teams
  • Vorbereitung technischer Entscheidungen für Management und Gremien
  • Sicherstellung von Transparenz hinsichtlich Risiken, Prioritäten und Lieferfähigkeit
  • Enge Zusammenarbeit mit Management, Fachbereichen, Architektur und Entwicklung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Erfahrung in technischer Projektleitung oder Projektsteuerung im API-, Integrations- oder Plattformumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in API‑Architektur, Schnittstellendesign und Cloud‑Technologien
  • Erfahrung mit agilen Vorgehensmodellen sowie Jira und Confluence
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Risiko‑, Prioritäten‑ und Abhängigkeitsmanagement
  • Erfahrung im Bahn‑, Mobilitäts‑ oder regulierten Umfeld
  • Agile oder Projektmanagement‑Zertifizierungen (z.B. PSM, PSPO, SAFe, PRINCE2, ISTQB, ITIL) wünschenswert
  • Kenntnisse in tokenbasierter Authentisierung, API‑Sicherheit oder rollenbasierten Zugriffsmodellen
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf allen Ebenen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Note: Bitte beachten Sie, dass Deutsch die Arbeitssprache in unserem Projekt ist und gute Deutschkenntnisse (Level B2+) Voraussetzung für die Position sind.

Wir bieten Ihnen folgende Benefits:

  • Über 30 Jahre Know‑how und abwechslungsreiche Projekte
  • Namhafte Kunden in Hochtechnologiebranchen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive, übertarifliche Vergütungsstruktur
  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice
  • Mitarbeiterevents
  • Gesundheitsleistungen
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Technischer Projektleiter (m/w/d) API- und Integrationsplattform Arbeitgeber: Schmitt GmbH

Schmitt Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur über 30 Jahre Erfahrung und abwechslungsreiche Projekte in Hochtechnologiebranchen bietet, sondern auch eine attraktive Vergütungsstruktur und flexible Arbeitszeitmodelle. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während regelmäßige Mitarbeiterevents und Gesundheitsleistungen das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen.

Schmitt GmbH

Kontaktdaten:

Schmitt GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Projektleiter (m/w/d) API- und Integrationsplattform erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Schmitt GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie Schmitt GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter (m/w/d) API- und Integrationsplattform mit Bravour zu bestehen

Technische Projektleitung
API-Architektur
Schnittstellendesign
Cloud-Technologien
Agile Vorgehensmodelle
Jira
Confluence

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Schmitt GmbH und die ausgeschriebene Position Technischer Projektleiter (m/w/d) API- und Integrationsplattform zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schmitt GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Schmitt GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.